这个要求高么？不高，但却能难倒一大批的画画能力极差的人。

    至于创新思维能力，千叶徐幸随机给出一些人物的性格描绘，要求求职者们能够根据这些人物的性格构思情节发展，就如写小说一般，人物的行为模式必须符合它本身的性格特征，可以循序渐进，可以性格反转，但却要求总体的和谐统一，不能给人以突兀之感，而且情节要足够吸引人。

    这可不仅需要的是逻辑思维能力，还要求有一定的心理判断能力，市场预估能力。当然，人是社会性的生物，这些东西看似高深，其实也没那么高深，每个人都多多少少具备一些这方面的能力，关键看你能不能抓得住罢了。

    最终，千叶徐幸根据他们的表现，选择了五个人成为自己公司的新员工。

    对于三浦每季和臼井伊人，千叶徐幸的表现的更为上心，问的问题也更细致，更具体。

    现在的三浦每季可不是后世的那副大妈模样，反而青春洋溢，穿着一件白色的碎花长裙，袖不过肘，裙刚过膝，不像是位求职人员，反而像是一位大学生一般。当然，人家现在也只有18岁而已。

    但当三浦每季拿出自己作品的时候，让千叶徐幸惊呆了，好在她接下来说的话让千叶徐幸松了一口气。

    据她自己介绍，她一直有一个心愿，就是将自己的小时候的故事汇成大家喜闻乐见的漫画作品，但却因为各种原因，一直无法动笔，直到看到集英社的漫画期刊，才惊觉这正是自己儿时的生活。

    经过一番打听之后，她终于下定决心求职千叶漫画，希望成为《殷桃小丸子》的执笔者。千叶徐幸当即允诺了她。

    至于臼井伊人，很腼腆的一个小伙子，身材消瘦，现年25岁，现在在一家广告公司担任市场推销员，说白了，就是拉客户的低层职员。这让他大为泄气，幸好他一直有一颗坚持做漫画的心。在招聘会上，他向千叶徐幸展示了自己用以自嘲的自画像。

    一顶蓝白相间的帽子，胖嘟嘟的脸颊，白色的t靴，天蓝色的牛仔裤，千叶徐幸看着竟然有些莫名的想笑，这不就是“小新”的原型人物么？

    毫无疑问，这样的两位在漫画历史上留下名号的人物，千叶徐幸自然不会放过，当即表态，决定招募他们担任相关漫画项目的负责人。

    至于另外三人，则是两女一男，表现的中规中矩，就绘画水平而言，也具有一定的火候，千叶徐幸正是缺人之际，当然也就照单全收呢。

    “会长，你就这么信任这些年轻人么？”招聘会刚一结束，久佳美奈看着职员表，冲着千叶徐幸翻了一记道。

    “嗯？哈哈，还真是，谁叫我们是家年轻的公司呢！年轻才代表着活力无限嘛！”千叶徐幸挥挥手，毫不在意的道。

    现在公司的职员的年龄都不大，算是今天新招募的，平均年龄只有21岁，真的算是一家超年轻的公司。

    千叶徐幸将《樱桃小丸子》的创作权交给了三浦每季，自然对青衫刚昌要有所交代。离开了招聘室，就拉着青衫刚昌回到了办公室。

    “青衫大哥，我记得你上次和我闲聊时说过，要创作一部侦探类型的漫画作品，现在我让人代替了你的工作，你就可以腾出手来着手建立自己的团队呢！”

    “啊？你的意思.....”正浑浑噩噩，考虑会长先生是不是不满自己的工作成效，故意冷落自己的青衫刚昌顿时如梦初醒，惊喜的道。

    “你这是.....你呀，你，你是我兄弟啊，我还能不信任你。之所以掉你出来自然是有更重要的工作要交给你。胡思乱想什么呢？”

    “嘻嘻，不好意思，我还以为你是不满我的工作呢!这下子我就放心呢，嘻嘻！”青衫刚昌憨憨的笑着。

    “好了，我对你的这份漫

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