上次说到，高智商人群的特点之一，就是敢于冒险。而且有超强的执行力和动力。

    熊青也不例外。

    楚魏给了他两个小时，和妻子儿子做了交代安排。

    上午十点二十，两人踏上了真州开往阳汉的列车。

    这一趟车的旅客不多，所在的六人硬卧铺位只有他们两个旅客。

    两人选了个相对的下铺，稍作整理后，熊青拿出两只水杯和茶叶。

    看着泡好的碧绿毛尖，楚魏笑了笑，“这茶叶的色泽看着不错。”

    熊青诧然看了他一眼，悠然品了口茶，“茶的好坏，不完全看色泽。这是信阳涂家村产的明前毛尖……”

    “我是茶盲。说不出个所以然，但我知道口感好坏。”楚魏喝了一口，口感清冽香醇。

    “有条件的话，将山泉水或者矿泉水烧开沸腾，打开壶盖，凉大约四五分钟，使水温降低到85度左右；第二道程序是温杯，往杯子里注入约14的热水，倾斜并缓慢旋转杯子……就是这样。”熊青盘起双腿，右手摇晃着茶杯，看着淼淼雾气升腾。

    “这样可以使得杯体温度保持一致。然后是投茶，洗茶，将头道茶水倒出，第二三道茶刚刚刚好……”

    列车吭呛启动。

    小桌上的水杯荡漾，绿色的茶叶翻滚。

    “你怎么看真州国棉厂？”楚魏忽然问。

    熊青低头沉默片刻，“真州第一棉纺厂在发展鼎盛时期，除了总厂（一厂）外，总共有9家分厂分公司。我母亲一进厂就被分到织布车间，一干就是30年。当时能进一棉这样的大国企工作是件很骄傲的事。”

    “国棉一厂最多时拥有2550台织布机，是南河省规模最大的棉纺织厂。鼎盛时期有六七千名员工，1989年产品就达到了直接出口的标准要求，1990年产值过亿元，利税过千万元，当时南河省年产值过亿元的企业只有16家。”

    “我父亲我姐都在这个厂里工作。即便棉纺厂的工作强度非常大，人们还是羡慕在棉纺厂上班的人，因为当时的国棉系普遍效益好，工资高，福利全。职工住在家属院，逢年过节发花生油和鱼肉鸡蛋，孩子们则进入厂办幼儿园和小学。那时候，纺织厂的男女职工都是相亲市场上的抢手资源。”

    “后来……”熊青叹了口气，“市场竞争过度、产品滞销、企业亏损、开工不足、富余人员多等一系列问题不断涌现。”

    “去年，国、务、院提出纺织工业压锭调整的任务目标和政策措施，即从1998年起，用3年左右时间压缩落后棉纺锭1000万锭，分流安置下岗职工120万人，到2000年实现全行业扭亏为盈。”

    “我参加工作那年是单位最后一次招工……”熊青目光看向窗外，眼神有点儿朦胧，“国棉一厂设备老化，而民营企业设备不断进行更新换代，在民企增加生产规模的背景下，国棉一厂在此时却压缩了生产规模。”

    楚魏问，“我听说你曾建议进行产业升级……”

    熊青苦笑，“产业升级搞过，但不坚决，高举形式主义大旗，甚至一厂分四厂、合资企业、民营企业等方法，能找的方法也找了，仍然解决不了四千多人的生计问题。”

    “主要问题还是改制不坚决，农村劳动力不交保险，工资又低，对国营纺织厂冲击是摧毁性的……特别是现在棉价高企，势必将增加纺织企业生产成本，使得纺织企业经营落井下石。”熊青抬头看向楚魏，“产品不升级，唯有死亡一途。这是我和国棉一厂领导的分歧所在。”

    熊青不无遗憾的说：“真州国棉一太老实，太听话……”

    这一点，楚魏能理解，前几年全国棉纺业的形势一落千丈，从国家到地方的政策是“限产压锭”，包括真

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