盯着，新店人员方面也要尽快开始招聘了。”

    “反正先把开头工作搞起来先，后面资金不足再跟我这边说。”

    …

    海鲜大佬二楼。

    周延华过来找到黄慧和赵悦两人，最终确认了接下来的工作安排。

    等新店开起来之后，可能还需要招聘一些管理人才和办公室运营人员。

    总不能所有工作都是黄慧这个经理手把手跟进。

    至于赵悦，以后多家店开起来之后再升职成大店长，统一对接管理各个店长。

    这就是创始元老的优势。

    只要能力过关，公司快速发展时也能跟着稳步上升。

    要是那些早已经稳定的公司，你升职加薪都得按照既定流程资历来走。

    可能十年过去都还是原地踏步或者小升一级而已。

    “好！”

    “这个我重点负责。”

    “周总，我会尽全力配合慧姐的工作。”

    两女对于周延华的决定也没有什么疑议。

    不过就算有也没什么用，周延华直接是一言堂。

    她们只能尽力完成周延华交代的工作。

    黄慧虽然不赞同周延华这种盲目的扩张，但是几次劝建没有效果也就放弃了。

    她做到了一个管理者该尽的本分职业。

    毕竟老板一意孤行，不是一个打工的能改变的。

    要知道东哥曾经说过，公司请你来不是否定老总战略方向的。

    好在对方的方针最后还算是有点成功，要不然就搞笑了。

    “对了～”

    “那个写字楼也要物色一下，可能到时我们事业做大了需要一个门面来办公。”

    “要是找到合适的直接租下来先，面积要大点的，到时人多了再装修……”

    周延华突然又出声叮嘱道。

    毕竟他的事业不可能止步于此，接下来还会有其它的发展。

    提前做好准备也是必要的。

    等他靠着那剩余的六个权限途径找到稳定的钱仓了，那其他产业计划都会一一展开。

    炮房！

    高级餐厅！

    这两个是他以后要搞的东西。

    “阿华！”

    “这写字楼暂时还没有必要吧”

    “嗯！”

    “周总，我也是这样觉得。”

    “我们现在就两三个人，哪怕新店开了之后也都是在门店工作的人员多。”

    高级写字楼可是一笔不菲的花费支出。

    从管理者角度来说，一切能节省的资源都不会铺张浪费。

    要知道一个企业如果没能保持盈利能力是一件可怕的事情，毕竟作为员工不知道老板能坚持到什么时候，说不定哪天就破产倒闭了。

    这失业的压力就如一把刀悬在脖颈之上。

    人心肯定涣散！

    “现在用不上不代表以后用不上，我们总不能一直都是几家店小打小闹的。”

    “要是以后几十家门店，难道还得靠你们两个去负责”

    “发展起来之后肯定需要不断地有人才加入…”

    “现在只是让你们提前物色而已了，毕竟好的写字楼也不是那么容易有地方空出来。”

    周延华沉吟道。

    现在高级写字楼对于海鲜大佬来说真的没什么必要。

    毕竟每月的利润可能都不够交房租。

    不过周延华不只是做海鲜大佬而已，接下来还有酒店和高级餐厅之类的。

    这些都是需要专门的人员管理运营的。

    一个好的办公场所是很多人选择工作时的重要因素之一。

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