售楼部等等员工却不置一词。最后，我觉得我们这些公司的小角色根本不值得一提的时候，老头子却突然对机要管理员柳敏的工作特别做了评价，说她不服从公司领导安排，不能主动为公司奉献，提出批评，希望以后能端正态度，敞开心扉，好好工作。真不知道这话到底从何说起！

    在老头子对柳敏做这样的评价的时候，我能感觉出来老头子内心深处有一股无法抑制的怒火在燃烧。真让人搞不清楚，柳敏这样一个普通的员工，那么单纯，那么随和，工作又是那么用心，哪里得罪了老头子，竟让他如此恼火？在公司所有员工面前，这让柳敏如何承受？她那样单薄的身躯，那样纯洁的心灵，能受得了这样的待遇吗？……啊，对了，柳敏这三四天没来上班，难道是提前知道了老头子对她的批评，所以才心情郁闷、请假休息的吗？不过想想还是不对，四天前，老头子对她还是非常器重的，就在她休息的这三四天，老头子还亲自向张秘书问起过她，可见老头子对她还是特别在意的。难道就是因为柳敏这三四天的休息，惹恼了老头子，才让老头子才给了她这样一个评价？老头子会因为三四天的假期，否定一个人几个月的功劳吗？可见，除非还有特别的原因，否则，很明显这是很难讲得通的。

    我在这边胡乱推断，忽然看到坐在后排的杨风目不转睛地盯着柳敏，一脸的关切。柳敏、杨风、老头子，这三个人几天来的奇怪举动，肯定不是无缘无故的，他们之间一定发生了什么事儿。到底发生了什么事儿呢？我相信老天爷终有一天会让它大白于天下的。

    奖金是秘密发放的。根据老头子提前jiāo来的单子，财务用信封将每个人的封好。身为财务人员，自然对公司每个人的奖金金额都了如指掌。想起柳敏只有一千元的奖金，我也只是两千元奖金，而那李玉蘅才来公司不过一个来月，竟然发了三千元奖金，心里怏怏不乐。王总监见我不乐，问我是不是嫌奖金少了？

    见他问，我不禁叹了口气说：“我这样的底层员工，本没什么大贡献，怎敢争多论少？不过觉得有些不公平罢了。”

    话一出口，我就留意到正扬抬头看了我一眼，微微一笑。

    “怎么不公平？”王忠义似乎明知故问。

    “其实也没什么不公平，私人公司，本来就是老板想给谁发多少就给谁发多少，我不是争长论短的人，还是不说了，况且说了也没什么用？”

    “你不说怎么知道没用？有意见就说出来，不要支支吾吾，说。”

    我肚子里有气，原本难以忍耐，哪里受得了王忠义刺激，便直言道：“那你告诉我，李玉蘅才来公司几天啊，一个月就批了她的转正申请。按照公司制度的规定，新入司的员工需要试用三个月，特别优秀者最多提前一个月转正，现在倒好，一个月就转正了，这算怎么个优秀？难道是特别特别优秀？这也罢了。我们都上了半年多的班了，她不过才来一个多月，再怎么优秀，毕竟还没为公司做出什么大贡献吧？想不到人家的年终奖金竟然发了三千元！”

    “你要学会理解。现在李玉蘅不是蒋总的下属吗？……”

    “哦，她是蒋副总的下属，难道我就不是王总监的亲兵？不都是属于老总直接领导的吗？我看不出什么不同。”我有些激动了。

    周正扬在旁边“嗤”地一笑，感叹一句：“我的天啊，小秦，你怎么这么可爱啊？问题不是你想的这么简单。”

    “人家李玉蘅现在毕竟是经理了，岗位不同嘛。”王忠义极力在为公司辩解。

    “嗯，这倒是。古人有连升三级的怪事，我们就有一个月连升两级的美谈。既然有这样的事儿在前，后边就有可能出现奖金不公这种事儿，我又何必为这它耿耿于怀？说不定将来还会出现让人更加意想不到的呢。这么说来，真是我不识时务了

『加入书签，方便阅读』