，和客户相谈甚欢，很快就搞定了几个大客户。

    几年以后，江鹏在业界积累了一定的人脉。他辞职后，开了一家广告公司，自己当起了老板。

    [智慧点拨]

    闲聊能热络同事之间的关系，但必须注意时机和场合。总在办公地闲聊，容易引来上司的不满，也会招致他人的不信任。更难保不会有心怀不轨的同事向上司添油加醋地告密。

    第22节：你是聪明还是笨(22)

    ③把握jiāo往的分寸

    刘丽刚刚大学毕业，在一家私营企业做办公室文秘的工作，由于初入职场，她特别想快一点和同事们熟悉起来。因此，刘丽空闲时总喜欢与同组工作的女同事闲聊家常。

    [笨人的做法]

    为了拉进关系，刘丽不惜把自己的所有小秘密都告诉她们，例如，自己在大学里曾经有过刻骨铭心的初恋，曾经为了一个男孩痴狂等待等。

    出人意料的是，久而久之，公司同事们不但没有和刘丽亲近起来，反而对她更加疏远。刘丽在这个崭新的环境里，显得越发孤独了。

    [聪明人的做法]

    为了拉进关系，刘丽有时也会适当地告诉他们一些自己的小秘密，但仅限于一些购物心得和趣闻逸事等。除了特别要好的密友，她才会与对方分享更多的小秘密。

    同时，刘丽也很注意选择自己与他人聊天的时间，他不会在对方有心事或者忙于工作时聊天，而是选择在午间休息或是一起相约逛街的时候。

    没过多久，刘丽就在公司赢得了好的人缘，她的工作也干得心应手。

    [智慧点拨]

    自我表露是需要技巧的，特别需要掌握一个"度"。过多和过少的自我表露会造成个体的适应困难，从来不表露自己或很少表露自己的人永远不能与他人建立亲密的关系，没有知心的朋友；而将自己心里的所有事情一股脑地倒给别人又会使别人感到一种压力和厌烦，采取避而远之的态度。

    ④不能随便欠他人的情

    小黄是一家商贸公司的会计。同事小花对小黄特别热情。只要小黄需要别人帮忙时，小花会第一个冲在前面。

    [笨人的做法]

    对小花的热情，小黄有些受不了，但还是从心底里感激她。这样过了一段时间后，小黄和小花成了很要好的朋友。

    一天，小花来财务报销。小黄一眼就看出来那是一笔虚假开支，连发票也是假的，但碍于面子，他没有指出来。

    没多久，小花因为向客户索要回扣的问题被公司开除了。同时公司对小花工作期间的经济问题进行调查，查出了那张假发票。小黄因为"失职"被公司除名。

    [聪明人的做法]

    小黄难以拒绝小花的热情，但也不想让这份"友谊"升温太快。因此，每当小花帮她一点忙后，她便会加倍偿还，不想落她一点人情。例如，小花今天帮她整理资料，小黄改天便会替她加班；小花帮她买午餐，小黄就会请她吃饭。

    有一次，小花来财务报销。小黄看出来那是一张假发票，当时便指出来了。小花也没有理由责怪小黄。

    [智慧点拨]

    人际jiāo往注重礼尚往来，有些时候好意不全是免费的。对于同事的"热情"，不能说对方对你一定有所图谋，但至少你应该清楚："我不能随便欠他的人情。"

    ⑤提防职场"无间道"

    王刚进入一家公司只有一个月的时间，便发现老板是个十分小气的人。公司一位同事经常向王刚抱怨，老板是多么的小气。

    [笨人的做法]

    听同事这么一说，王刚也心直口快，与对方便你一言我一语地数落起老板来。过了一个星期，王刚被以"莫

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