早上，在公司办公楼电梯间里，明辉正在等电梯，刘丽萍也正好过来。

    “明辉，对新项目还有什么看法”刘丽萍问。

    “早”明辉回头招呼到，“你和总监们对这行理解要远过于我，看法不敢谈，不过这段时间发现三个总监蛮有意思的，张总监召集开会次数最多，每项几乎都要谈论，而且谈论方向很明确，不过效果好些不那么好，越开越解决不了，越解决不了越开。林总监开会次数相对适中但主要她自己在讲，貌似给我们灌输她的方案，alice总监开会就两次，好像没在讨论关于项目的事情，跟聊天一样”明辉回答。

    刘丽萍笑了笑，说道：“不一样才好，说明各有特色，你看他们各自的方案做出来完全不一样，待会开会大家讨论讨论”。

    “好的”。

    在会议室，大家准备开会。刘丽萍带进一个看上去30多岁男性，精瘦带一副眼镜，眼神不是特别有神，穿着一件褶皱不是那么白的白衬衫，然后示意坐到明辉傍边空位上。

    刘丽萍走到台前，我先介绍下这位是我们新来的同事，“他叫郑军，属于信息技术部负责技术这块，尤其未来新项目的部分，郝伟你们将来要好好合作”刘丽萍说的很自然和平常。

    而此刻郝伟脸上肌肉变得有些僵硬。对于这位突然出现的同事，一来就被参加这么重要的会议，显得非常不安，原本囊中物的部门负责人，似乎多了变数。

    “于多了一位同事，欢迎欢迎”郝伟用僵硬的肌肉强行拉出一个笑容。

    “欢迎”明辉伸出手做出握手的姿势。

    郑军表情没有变化，依旧显得不是特别精神，伸出手与明辉握手，用缓和的语气说：“谢谢”，郝伟也跟着与他握手。

    “那么今天会议主要内容是确定主要方案，准备了这么长时间今天我们正式要收获，三个总监最近很辛苦要管理店铺还要投入到方案，这里我先谢谢你们，方案电子版我已经发到群里了，现在请三位来讲述下自己的方案”刘丽萍环视一下，“明月你先来吧”。

    对于张明月这是意料之中，她缓缓站起来走到台前，然后自信讲述，张明月之后是林总监。

    最后是alice总监，她用港式中文滔滔不绝的讲述着：“我们先从市场分析，新一批的消费者价值观不一样，他们很忙，时间碎片化这个香港情况一样，所以我们服务要做到高效，快捷，那么从女人最求美角度，为什么女性要追求美，因为他们喜欢被异性欣赏，所以从品牌设定上要”。

    等alice说完，刘丽萍走到前台，那么大家来发表下自己看法，看没有回应。

    “明辉你呢”刘丽萍看着明辉道。

    “我觉得，张总监方案更像我们现在这种品牌的升级版，中规中矩，就像汽车换了壳但底盘没换，性能提升不会太多。林总监亮点感觉就是给前端人员高提成，换来员工高质量付出。alice总监站在异性的角度去思考，诉说品牌传递的价值，我觉会比较特别，所以我个人投alice总监方案”明辉道。

    刘丽萍点了点头，然后对张成成说：“你呢成成”。

    “我觉得这三个好像项目的不同点，比如alice更适合做理念做价值观，张总监的着重管理，林总监的倾向于考核体系，是不是可以做个组合各取所长”张成成回答道。

    “郝伟你呢”刘丽萍问。

    “也觉得alice总监的比较新奇”郝伟回答。

    “郑军你呢？”。

    郑军看上去对这会议内容还是一头雾水，勉强地回答道：“方案都不错”。

    “那你们几个呢”刘丽萍看了看三个总监。

    三个总监互相用眼神对了一下，张明月笑着说：“我们三个就不发表

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