返回第一百六十六章 深入交流(第1/2页)  我的一九九七首页

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    公司的财务方面,由白洁负责,张毅还是比较放心的。

    但是以后可能要长期呆在美国,这样的情况下,财务方面必须由一些互相制衡的机制,免得出现大的问题。

    至于白洁所建议的,现代财务制度,他并不认可。

    首先,自己的公司并没有考虑上市的问题,也没有第三方的股东,他没有义务向任何人说明财务问题。

    骆冰云介入财务方面,在张毅看来,应该反应最大的白洁,却没有任何怨气,甚至,有一些高兴。

    张毅也觉得有些莫名其妙。

    在白洁看来,财务是自己的一亩三分地不错。

    但是,如果这块地上生产的小麦只是正常的亩产,那她会紧抱这块地,不能让任何人染指。

    自从进入公司之后,她亲眼目睹到,公司的收入,每天,每个月都在爆炸似的增长。

    一开始,她只是兴奋。

    可是,利润高到惊人的时候,她有些害怕了,尽管这些收入都是正常的收入。

    对这个男人,她无论是身体,还是心灵,已经被彻底的被俘获。

    只是,每个月都是接近10个亿左右的现金流,全由自己手中流入流出,她是真的有些害怕了,她怕自己无法承受。她需要找个人来承受、来分担这一切。

    骆冰云的出现,让她肩上的重担为之一轻。

    正应了那句老话,女人的心思你别猜,你猜也猜不明白。

    “张毅,你们这位厨师的手艺不错呀!”骆父笑呵呵的夸赞道。

    “骆叔叔,这位胖厨师以前可是五星级酒店的特级大厨,我费了好大功夫,好不容易挖来的!”

    “你这个食堂每天免费向院工提供餐饮,花费不菲吧!”

    “还可以吧!也不算贵,包括厨房员工和食材开销,一个月也就50万左右!”

    骆父一脸震惊,这个海津分公司人本身就不多,一个食堂的开销竟然这么大,一年下来就是600多万。

    想让马儿跑,又不想马儿吃草,那是不可能的。

    再说,员工随意在外面吃饭,容易生病,甚至传染,影响工作效率,还不如自设食堂,解决好员工的后顾之忧。

    有孩子的员工,如果父母没有时间照顾,也可以进入公司设立的幼儿园,有人专门照顾。

    这些林林总总的福利措施,正是公司员工最需要的,虽然花费不菲,但也收获巨大。

    目前来说,海津公司没有发生一起员工被同行挖走的事,除了因为工资待遇高于同行业标准,这个原因之外,这些福利措施也起了很关键的作用。

    目前来说,除微硬软件外,还真的从来没有听说过,其它企业实行这些福利措施。

    晚上的时候,张毅第一次去了骆冰云家做客,骆家热情的进行了招待,骆父做了满满一桌子的菜。

    在张毅的夸赞中,他还谦虚的表示,比起公司食堂的饭菜来说,差得实在太远了。

    看老公说话的语气很诚恳,骆母也询问了一下,食堂的标准,听得骆母艳羡不已,表示,有时间一定要去尝一尝。

    饭后,大家坐在茶几旁边品茶。

    骆母说道:“张毅呀!冰云从小花钱大手大脚的,你不要太宠着她了,给她那么大额的信用卡,实在是不太合适。”

    张毅表示受教了,骆冰云却不干了,嘴里不停的嘟囔着:“你们俩,小气巴啦的,还不允许别人花钱了。”

    骆母瞪了她一眼,让她闭嘴。

    “叔叔,阿姨,我经常出国,没有充足的时间来陪冰云,多给她一些钱,也是给她一些安全保障。”

    “至于空姐的工作,我建议她辞职,来公司帮忙,可是她又不愿意。

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