李锐原以为凭借自己丰富的工作经验和良好的客户关系，想从老客户那里接一些单子，应该不成问题。可事与愿违，初创公司终究难以取信于客户，哪怕之前跟别人的关系再好。

    ……

    酒是个好东西，它能够帮人忘记痛苦。

    他们三个人是怎么爬到床上去的，谁也不记得了。

    ……

    第二天一大早，刘亦星被一连连珠炮似的说话声吵醒。他从床上爬起来，走到客厅，只见昨晚的一片狼藉已经变回了办公室该有的整齐和干净。只见李锐站在阳台上，手里拿着一门书，大声的朗读着，刘亦星听了听，是《世界上最伟大的推销员》。

    一个人在陷入绝境的时候，需要不断地强化自己的心灵，只有这样才能坚持走下去。

    ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄

    刘亦星回到了自己租的房子，距离李锐的“公司”只有3站路，他洗了个澡，换了身干净衣服。

    大家都不容易！

    刘亦星坐在书桌前，打开笔记本电脑，翻看着客户资料。其实，他的日子也不好过。

    刘亦星原本供职于一家专做办公空间（写字楼）和商业空间（各种大中型店铺）设计与装修的公司，带领着一个销售小组，加上他一共六个人。

    在装饰公司做销售工作，有一定的被动性，因为客户虽然是自己辛辛苦苦找来的，但是谈单的时候根本轮不到自己，那是设计师的工作。而有些设计师处于个人目的，会跟客户私下联系，以较底的价格把一些小型装修工程自己接下来，而装饰工程行业，毕竟是小型项目占大多数。

    刘亦星也不是没想过自己接单子做，但这是自己大老俵开的公司，他不愿意这样做。

    后来，将近40岁的大老俵跟公司行政部一个刚大学毕业的学人力资源管理的小姑娘搞上了。听了小姑娘的所谓“专业意见”，大老俵在全国十几个分公司统一施行了所谓的绩效评分体系。这个体系刚实行一个多月，有些业绩平平的新员工连底薪的一半都拿不到，而刘亦星作为团队主管，工资跟组员的考核评分挂钩，不知道是根据什么奇怪公式计算的，有一个月他只拿了42块钱。

    刘亦星跟大老俵在家庭场合谈过一次，但是一个老男人被一个年轻貌美的女人洗了脑，哪还有心思听别人的建议。

    三个月前，刘亦星的组员在没有跟他打招呼的情况下，向行政人事部集体请辞。

    刘亦星对待下属一直很不错，在公司盛行辱骂和体罚员工的企业文化之下，他没有对组员说过一个脏字。在绩效评分体系施行之前，他带领的团队业绩，在全国30多个销售团队中也是排名靠前的。

    曾经一起奋斗的兄弟姐妹集体离职，对刘亦星来说简直是莫大的耻辱，他感到羞愤难当。后来，刘亦星离开了大老俵的装饰公司。

    办公家具行业与装饰工程行业联系得特别紧密。离职不到半个月，就有公司给他打来电话，希望他能够加入。

    来到这家著名品牌的办公家具公司在市的分公司，刘亦星被分配到了“银行组”。

    转行穷半年！

    新业务哪有那么容易展开的。

    ……笔趣阁读书免费小说阅读_www.biqugedu.com

『加入书签，方便阅读』