得是自己人靠谱啊，自己没有想到的，大家都帮自己想到了：“对，这是我的疏忽。看来有得就有失啊。”几个人又商议了一会儿，觉得可以形成定制，要求全集团执行。这关系到企业的形象，也是大企业必须关注的地方。所以，大家一致决定，给安鼎配备6名随从，其中2名女性，4名男性，日常出行车辆为3辆，前后保镖车，中间是主人车，自有居所安排10--15人负责起居和安保。之所以配备4名男性，主要是担心女性缺乏威慑力。总部秘书长、副秘书长、集团总经理出行，一律3男1女，4名随行人员，随行车2辆，一主一次，自有居所安排5人负责起居和安保。总部部门和集团副职、子集团、子公司总经理，一律1男1女，2名随行人员，自有居所不再安排起居和安保人员。这样一来，企业高层出行和居住的安全性、便利性就大大增强了，也会减少实际生活中很多的麻烦。

    接下来，安鼎又和大家继续讨论总部助理室拆分问题。安仁就说：“我建议，取消秘书长职位，全部改为总部部长，老板觉得妥不妥？”

    “哦？大家觉得呢？”安鼎把问题扔给其他人。

    “我觉得可以。首先，助理室保留，主要为老板服务。礼叔管理这个部门最合适，因为礼叔还要为老板管理很多私人事务；其次，成立监察部，这个部门人员由原来助理室负责监察的人员为基础，可以招募外聘人员；第三，成立人力资源部，调拨部分总部助理室人员过去，不足部分外聘解决；第四，成立财务部，统筹管理财团财务，人员同上解决，但我建议外聘人员不要多，主要用我们的人；第五，成立慈善基金会，人员构成参考以上部门，主要为财团累积名声，增加美誉度。”平时难得多言的安智，一开口就噼里啪啦说了一大串，还赢得大家点头认同。

    安仁接着开口，道：“我看还要增加一个公关部门，一个战略规划部门，还得利用这个调整的时候，将全球研究院搭建起来。”

    安信一直没有说话，安鼎看向他，示意他也说说。安信沉吟了一下，提醒道：“大家有没有发现，部门增加以后，工作是分细致了，可是这样一来，老板可轻松不了啊。”安信话音刚落，其他人也意识到这个问题，不由得无语起来，

    安鼎一看有点冷场了，想了想，说道：“其实你们的建议很好了，我觉得完全可行。”见大家注意力集中过来，安鼎喝了口茶，继续说道：“你们还记得安琳吗？”众人恍然大悟，是啊，安琳原来一直作为安鼎的臂助，是个通才，完全可以负责起日常管理工作。

    安鼎一扬手，波纹状的蓝光荡漾开来，蓝蝶缓缓现出身形。安鼎手一招，一道曼妙的身影突兀地出现在空中，数秒后，一身职业装的安琳亭亭玉立在众人面前。安琳看上去30岁左右，正是女人充满诱惑的年纪，一脸精明的样子。

    “坐吧，安琳。来，坐下说。”安鼎招呼道。助理室那边晃进来一个身影，端着茶杯放在沙发前的茶几上。

    安琳看着自家少爷，眼眶有些湿润：“少爷，有什么吩咐？”安鼎就把之前讨论的情况说了一遍，然后说：“我想在总部健全部门，需要你来做总经理，帮我把控全局。”

    “没有问题，具体怎么做？”安琳问道。安鼎取过一张纸，又拿过笔在上面写写画画：“我希望建立以下部门：助理室、监察部、人力资源部、财务部、公关部、战略规划部，另外还想要建立一个慈善基金。”

    “我建议设立一正二副，三位总经理。如果我担当总经理职务，那么需要一位副总经理，管理公关部、战略规划部，我直接管理助理室、监察部、人力资源部、财务部，另外一位副总经理管理慈善基金会，我估计少爷你不会只做一个基金会。”安琳说道。

    “聪明！果然不愧是安琳啊，哈哈。我都可以预见到以

『加入书签，方便阅读』