新校舍装修很快，桑梓和石榴抽空去选了桌椅，又配齐窗帘、黑板和其它一些零碎。这次，桑梓对质量要求比较高，因为她已经不是游击战，要让学校上层次，硬件设施一定要过得去。

    所以俞恪凡提出帮她选投影仪和电脑时，她没拒绝，一来他毕竟明白一些；二来，沾着他的面子，价格也能优惠不少，这个便宜，不占还是可惜了。

    没有印发宣传单，这一点，她跟俞恪凡的想法一样。

    现在登记的生源已经不少，足够保证她只赚不赔，况且，只要把这批学生教好，活广告的力量是巨大的。

    目前最重要的问题就是聘人，学校扩大，她不可能一个人教，就是她和石榴两个也不够。她租的这层楼，一共有十间教室，要想让教室充分运用，她至少得再聘上八位老师，外加客服人员。

    要两个月内把人找齐很难，桑梓也没打算一下弄得那么大。但眼下，先聘上个人是必须的。

    没有更好的途径，她贴出了招聘广告，正是大学生毕业的时候，来应聘的还真不少。桑梓都是亲自接待，对简历她并不太重视，她重视的是他们的口语发音、待人接物的态度以及对这份工作是不是很迫切。

    有迫切需要的人，动力往往更足一些。所以，她倾向于那些家在农村的学生，为了留在城市，他们会更加努力地打拼，而他们骨子里，也比大多城里孩子多了一些朴实和刚毅。

    面试工作一直持续了一个多月，到了八月初，桑梓基本把人选定了下来。她一共聘了四个人，有三个都是应届毕业生，只有客服是从别的辅导学校跳槽过来的。按理说，这样的人比较危险，今天能跳到这里来，明天也一样会跳到别人那儿去。但目前桑梓需要这样的人，她有成熟的工作经验，比较善于与家长打交道。而这，正是那三个大学毕业生所欠缺的。

    接下来的一个月就是岗前培训，都是带薪培训，而且桑梓给的工资本来就偏高，三个年轻人都比着劲地学，到了月末，桑梓对他们已经比较满意。她暗喜自己看人的眼光不错，当然。异能也帮了她的忙，起码她可以利用它观察他们在一些生活琐事上的做法，而这，都折射着他们的工作态度。

    问题也有。许多报名的家长都是冲着桑梓的名气来的，听说不是她亲自教，都有此犹豫。况且一看教课的是刚出校门的大学生，就更不放心了。

    这些家长中有不少都是早就排了队等着桑梓扩招的，对此，桑梓颇有些感动，但又对他们的执迷感到无奈。迷信名师，这是许多家长的通病，就像孩子生了病去看医生，普通门诊里冷冷清清，可专家门诊门前却排着长队。叫号的护士没有好声气。那些家长们却偏偏愿意花时间看脸色，也不愿去方便快捷的普通门诊。

    其实能差多少呢？若是得个疑难杂症，专家的作用当然不容觑，可若只是感冒发烧。或者身上起个包长个痘，专家用阿莫西林，普通医师难道就只会用头孢？

    当然，这些道理她没法给家长讲，她只能耐心地做工作，最后干脆承诺：一学期不见成绩，退还学生的学费。

    这一招还是很有力度的，大多数学生都留下了，所以一开学，学校看起来就红红火火。

    桑梓自自己原来就有四个班，现在新老师每人带两个班，一共十二个班，一开学就是00人，在宁城，已经算是先例了。

    刚开始是有些忙乱的，但很快步入正轨，不得不说，经验丰富的客服起了不少作用。

    客服叫周晓敏，是个很干练的女人，孩子刚参加完中考，而且考得很不错。所以，她对家长的心理把握得更准，总能把话敲到家长心坎上，经她接待的咨询，入学率很高。而且，她处理突发事件也很有一套，有两次，家长因为接孩子晚了，没见着孩子跑到楼上来闹，都是她巧言安

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