本来这不是什么大问题，策划程序那边应该也早就发现问题所在了，可是他们就是憋着不说，偏偏等到胡燕萍找他们要东西的时候，两边的主管大眼瞪眼的开始演戏。

    “你为什么没有把策划文档给我？”程序主管问。

    “啊？应该我先给你吗？你看项目进度上不是说应该是你先给我架构啊？”策划主管非常的理直气壮。

    “你什么时候看到过策划文档不出，程序这边就先动作的。”程序不满了。

    策划脑子一拍，问胡燕萍，“这不是你定的心的新的流程？”

    胡燕萍气得话都讲不出来，可是又不好发作，这次的确是她理亏。

    这种白痴错误其实根本不会影响到项目进度，程序跟策划应该早就发现了，他们不说也不动作，就是等着胡燕萍来找他们，好狠狠的涮她一顿。

    当然了，主要目的还不在此，又不是孩子，气她一下又不会怎么样？根本就不解气。

    于是程序跟策划一起去找越英俊，如此这般的把胡燕萍的低级错误讲了一番，心想，就算你平时护着她，可是现在她真的犯了错，还严重影响了进度，还是两大部门的主管亲自来找你，不管怎么样，你得给大家一个说法不是？就算再不愿意象征性的处罚还是要有的。

    可是越英俊根本就不为所动，“情况我已经知道了，唉，你们也知道，燕萍原先不是干这行的，她以前只是个dl，她需要时间慢慢适应，你们每个人都是她的前辈，她有什么做得不对的你们要及时指出来嘛，不要等到她犯了错误才来补救，你们要多给她一点时间，多多包容一下她，其实燕萍挺聪明的，她一定会做的越来越好，当然了，你们提的问题我会好好给她讲的，保证下次不再犯。”

    告状比不告还呕血！

    她有什么做得不对要及时指出来？平时她一副眼高于顶的样子？像是能虚心接受别人意见的人吗？包容她，不包容就已经是现在这副样子，要是再包容一下后果简直就不堪设想。

    于是程序跟策划相当郁闷的从越英俊的办公室出来了。心里直骂自己干嘛费尽心机的去整胡燕萍，人家就是背靠大树好乘凉，怎么地？！

    本来在办公司外等着消息的各部门人员听了情况之后，个个也是灰头土脸，本来对于越英俊跟胡燕萍之间的关系只是猜测，现在更是坐实了他们的jq。

    “你看她的包，不是路易威登就古奇的，项目助理最高工资水准也就4500块，她又不是本地人，除开房租水电，哪里有这么多钱去买名牌。”

    “还有，你们有没有发觉，每次越英俊返台的那天早上，胡燕萍肯定会请半天假，越英俊回来的那天，她又会请半天假。”

    “还是我来给大家揭开事实真相吧，有一次我在机场接朋友，看见他们两抱在一起……”

    “有几次早上，我也看到胡燕萍从越英俊的车上下来……”

    果然是有奸情的，亏我还以为她被其他部门的压制，没想到居然是背后有大靠山的人。

    以前没有说破的时候，大家只是猜测而已，现在真相出来，对于越英俊偏袒胡燕萍的事在我们的心里就很不平，凭什么真正做事的人反而要被这个无所事事没有能力还被潜规则的人压制。

    这层纸捅破以后，整个研发部人心思变，核心人员都在想着怎么跳槽，可是这个项目已经进行了一半，中途放弃，实在是很可惜，毕竟里面有自己的心血，可是不放弃，这个环境又实在是憋屈。

    就我这个新人而言，公司要是发生这么大的变动对我来讲是很不利的，我不像其他人那样有一个正式工作的经验，找工作是很容易的事，我进公司不到两个月，要是项目真的这样玩完了，我再找下家也没那么容易。

    就在这个时

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