做出了一些成绩，但是人比较年轻，升还是不升有些犹豫。

    相信很多人对他的了解也仅仅是从外面的横幅上面得来的，所以我想问问大家的意见。”翁书记一脸严肃的看着大家说完了自己的观点。

    待检车间主任金邦旭首先说道：“余部长是很优秀的新入职职员，原来在我们车间实习，表现十分优异。

    现在他以市场部名义挂职营销中心，而且西河市场做的非常好，大家都是知道的。

    我个人赞同他继续提升。”

    营销中心总经理邓和平也说道：“余部长的确有业务能力，他去的西河市场是一个容量不大的市场，而且在此之前，西河市场已经被对手进攻多年，早已死掉了。

    但是小余仅40天时间，外加上的路演、新闻发布会等活动强推，居然超过了以往年销售额的6倍，而且随着时间延长销量还会上升，这个可以说是经典传奇.....

    这是一个飞跃，应该是有他自己独特的操作方法………..

    我个人赞同他继续提升。”

    邓和平能赞同提升余维是难能可贵的，因为余维现在已经是副部长职级了，再提升就和自己平级了。

    要知道余维进公司半年都还差一个月，这种提升是不可思议的。

    邓和平想到自己当年就算是努力的了，和同批进入公司的人相比提升是最快的，到升任部长那也用力3年的时间。

    所以他的肯定是很有意义的。

    “我反对，我觉得暂时不能再提升了……..”人事部副部长罗艳霞大声说道。

    翁书记看看她，没有说话。

    罗艳霞继续说道:

    “我个人觉得，余部长提升有些过快了！作为一个刚毕业半年的学生，这么快就火箭上升，对其它兢兢业业做事的老同志好像不太公平…….

    当然，他的确有销售方面的能力，但是我们要分开来看啊。进入新世纪以来，市场行情本来就有所好转…….据我所知，沈州办事处销量也在上升啊…….”

    罗艳霞对余维的提升是持反对态度的。

    邓和平微微一愣，微笑着说道：

    “罗部长说的有些道理，你从人事角度去考虑提升过快，对老同事不公平，这我不作评价。

    但是有些观点我也不太认同。从销售的角度来看，海河大区销量大幅度提升是余维策略用得好的原因。

    你看到整个市场行情有好转这不错，但是你没看到现在市场不是两年前了。

    进入新世纪以后，市场上面竞争品牌的数量增加了几倍，江浙一带就连家庭作坊都在生产取暖器。

    市场行情是在好转，但是竞争却增加了几倍！

    所以余维的市场能够增长，实属不易。

    其实，从公司数据分析，我们12个大区下辖的19个办事处，到目前也只有8个办事处在微增长，其余的基本就是持平。

    第三，至于沈州办事处，那市场一直是一类区域，是公司的重点产粮区域，虽然有些增长，但是那都是市场基础特别好啊……..”

    罗艳霞看看邓和平，笑着说道：“当然销售方面邓总更有发言权………”

    其实，罗艳霞刚才否定余维的时候，无意中冒犯了营销总经理邓和平。

    按照她的意思，今年市场增长是行情好的原因，那么也就否认了整个营销中心的付出和努力，邓和平怎么受的了？

    换谁都受不了！

    .....

    “我也不赞同余部长继续提升，他今年才两个月不到，市场推广费用就已经超出公司考核红线了…….”内勤部主任汪正锋发言道。

    财务部华群英看看大家轻声说道：

 

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