调了自己所分管的销售和策划工作的重要性，特别是销售，那是公司的生命线，公司所有的工作都要以此为中心，而不能背离。

    所以，他首先建议林菁菁把这一部分工作放在整个计划书的首要部分，并以重要篇幅重点强调，而不是像现在这样，面面俱到，看不出重点。

    其次，对于公司明年的销售计划，最好应该以上一年度的销售状况为参考，而不是单单看建筑规模。第三，要尽量使用定量的标准，而尽可能的少用定性标准。

    大家听着张为康侃侃而谈，都有点惊讶。

    心说张为康怎么了，不就是个计划书吗，又没有多大作用，对工作也没有多大的约束力，值当得批评的人家总办一文不值吗！

    张为康说完，心说好像有点公报私仇的样子。

    林菁菁边听边咬着嘴唇，脸色比较难看。

    张为康看她这样，自己的目的基本上达到了。

    但接着华峰一转，说道：“这是我的个人看法，看的出来林总助对这份公司发展规划还是做了很多的工作，很辛苦！”

    孙岩林看着张为康一副很拽的样子，心下好笑，这刚刚才当副总几天啊，就能直接给会议定调子了。

    他干咳了一声说：“我觉得为康说的有点片面，我看林总助的计划书还是不错的，比如对于我们的物业部，林总助就提到了定量标准！”

    “零投诉率，是吧！”张为康笑了一下，“确实是定量标准，孙总对自己的工作要求就是高，厉害！”

    张为康这一说，孙岩林突然意识到了，零投诉率啊，谁能做到啊！这不是自己给自己找不利索吗！他张了张嘴，想要跟林菁菁提意见，可是想到刚才的话，硬硬的又把这句话咽了下去。

    温习文微微一笑，打断了话头，说：“大家谈得都不错，毕竟这只是一份计划初稿，最终定稿还得再仔细推敲！时间不早了，集团领导马上就到，大家准备一下吧！”

    大家这才止住议论，纷纷到外面休息室里等着领导接见。

    林菁菁出门的时候，两眼忿忿地看着张为康。

    张为康不作理会，继续往前走。

    高层领导很快就到了。

    大家彼此寒暄着。温习文跟集团高层最是熟络了，有的还跟他开着不荤不素的玩笑。孙岩林好像也认识几个，但是见了他们一副毕恭毕敬的

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    样子。

    这里面除了港方的林长青以外，张为康跟其他人也就是认识，都不熟，这跟他从来没有打算往这方面发展有关系，所以几个集团领导跟他只是点头示意。反倒是港方的林长青，一直在注视着他，紧紧地跟他握了手。

    然后双方按照级别落座，长条形的会议桌分作了两端。对方中间位置是林长青和集团的总经理，然后两边是集团的副手。

    这边坐在中间的是温习文，孙岩林和张其正分作两边，其次是张为康和林菁菁，稍微远点是程松。

    张为康感觉很有点两军对垒的意思。

    随后双方做了简单的介绍。

    温习文主持会议，请集团总经理和港方董事林长青讲话。

    集团总经理是个肥头大耳，身材肥胖的中年人，说话的声音就跟风箱似的，呜呜啦啦的，让人一听就是烟酒过度侵蚀了嗓子，不过说话还是挺有气势。

    他首先对新领导班子的当选表示祝贺，然后充分肯定了平远阳光在过去的一年里所取得的成绩和对集团做出的重大贡献。最后希望平远阳光新班子新气象在明年能够取得更大的成绩。让人感觉这个人能到总经理这个位置，也不是徒有虚名。

    林长青还是温文尔雅，而且他的记忆力超群，把在场的几个人姓名一字不差的都说了

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