杨爱华蹲在厕所里已经快半个小时了，他汗珠子滴答滴答的掉在地面上，他一直有便秘的毛病，当上厂长以后，和在矿务局团委坐办公室不一样，要操心的事太多，他的总爱上火，老毛病就更严重。

    家属院房倒屋塌伤了人，他要求尽量满足家属要求，厂子赔多少钱他不在乎，他在乎的矿材厂完成制度改革之后，能挣多少钱。他要让全厂工人过上好日子，住上好房子，不用一到下雨天就担惊受怕。

    所以他现在最担心的是工人家属闹事，事情闹大了，对谁都不好，他厂长的位置就岌岌可危了。他去年正月才调到矿材厂，之前他一直在矿务局团委办公室，是他主动要求调到工厂的，他是真想为厂子做点事。杨爱华的父亲杨诚，以前是市里矿院教授，天生一副文化人派头，在大学教书的时候经常和学院里的同事一起游山玩水，舞文弄墨。六十年代末，他们一家被下放到矿材厂做工，他在工厂里做了四年钳工，和一线工人没有区别。由于一些原因，他错过了1977年第一次高考，老厂长知道情况后，给他换了份工作，让他在厂里当夜班保安，第二年的高考，他考了全市第一。

    杨爱华是有心劲的人，他想着把厂子做大做强，厂里的郑书记是个老油条，每天就在办公室里养花，开会露个面就回去，似乎只盼着明年退休。副厂长王广河是郑书记的女婿，除了会在背后损自己两句，其他的啥能耐没有。这俩人不碍他的事最好，他能风风火火，甩开膀子改革企业，半年的时间，就把死气沉沉的厂子盘活了，他也成了矿务局的改革先锋。

    杨爱华也知道厂里工人传他的坏话，十有八九都是王广河编排的，在自己眼里，王广河根本是屁能耐没有关系户，早年靠着搞运动当上了车间主任，运动时带头批老厂长，给老厂长写黑材料。前几年老厂长平反以后，马上给他安排了一个闲职。王冠和不甘寂寞，他为了攀上郑书记的大腿，天天起大早去人民公园和郑书记偶遇，陪郑书记练太极拳，一来二去郑书记就成了他的老丈人，王广河当上副厂长，郑书记没少给他使劲出力。

    厂里工人背后骂他杨爱华的，他根本不在乎，他只想让工人过上好日子，所以他问心无愧。

    他很早就盯上工程队那一百多号人了，这么大的一支队伍，天天闲在厂子里，他觉得可惜。他扩大工程队业务，高价外聘了两个矿院大学的工程师，打通了市政部门的关系，先后接了十来个市政派发的大活，也给工程队打出了名声。

    工程队接外包工程后，没一分钱进他口袋；

    整治厂内不良风气，开除小偷小摸的工人，他也都是按规矩办事，从未徇私；

    厂里工人工资低，那是矿务局统一定的，他跟上面反映了好多次说应该按照各厂的效益给工人开工资，可上面要一刀切他也没办法。当上厂长一年多，厂子的效益翻了三番，光是卖给各地煤矿的五金件就足够给厂里所有工人开工资的，可工人挣得是死工资，奖金发放幅度也是有规定的。他想着既然不能给工人发钱，那就提升工人的福利待遇，于是才有了给大伙分房。

    可他怎么也没想到，厂子给工人分房这件天大的好事，换来的却是基层工人们的极度不理解和各种的埋怨。制定分房计划的会议上，从来都是双手赞成的王广河，破天荒的要发表一下自己的看法，提出要优先分给中高层领导干部。

    他的理由是：他认为工厂效益由坏变好，扭亏为盈，跟杨厂长制定的新政策，实行的新管理制度是分不开的；和各部门领导干部的全面贯彻执行是分不开的；和各部门基层工人同志的共同努力是分不开的。分房优先考虑干部，有利于为基层工人树立榜样；有利于为激发全厂工人的工作热情；有利于明确生产责任制，彰显按劳分配的合理性。

    杨爱华一开始提出来的是按需

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