以金钱和荣耀是要我们掌握在手中解放自己的人生武器，并不是挥在我们头上、让我们屈身成为"成功"的奴仆的鞭子。

    这需要我们的心灵在任何情境下，在任何财富状况下，都反映出自己真实的个xìng。这样我们便会在观念的升华中感悟到生活应有之义：不懈的努力、高尚的品德、充满快乐、充满希望……

    成功之后的事，和成功之前的事，是一样的。因为成功不过是一种短暂的平衡，瞬间即逝，并不断被打破。银行卡上涨起的数字和围绕在身边的光环，并不是万能的救世主。吃穿住用的物质刺激，很快就会在得到后失去向往中的魅力。到那个时候，我们才发现，能够助我们把握人生的，其实并不是成功，而是成长。

    只有在成长中练就了承受辛苦的耐力，掌握了消化烦恼的方法，才能从根本上解决遭遇的问题。只有成长中更全面地认识成功，才能够在成功到来之时把握住成功。成功在不断地被打破，而成长却牢牢把握在我们手中，那是我们对自己的承诺，Don'tfogetit。

    第三部分走出思维的误区

    1.给你的人生做减法（1）

    我的一位朋友Adiran在一家公司干了多年，随着公司的日渐发展和壮大，他也从一名普普通通的销售人员逐渐成为公司的顶梁柱。他现在是公司一个销售部门的经理，他所带领的销售团队，几乎每年都是公司的销售冠军。

    看到Adiran多年来对公司的忠诚及对公司做出的巨大贡献，在一次绩效考核之后，总经理和人力资源部门商议要将他提升为公司的副总，负责管理公司的所有营销工作。当总经理就此事找到他进行谈话时，没想到他竟然婉言拒绝了这次提升。

    在MSN上面，我们聊到这件事。我说："这是一次多么难得的晋升机会啊！"我十分不理解他的想法，然后又耐下心来开导他说，"能够进入公司的高级管理层，这对你来说也是一次历练，可以在销售之外的其他方面进一步提升自己、完善自己。"而他仍然是一副坚决拒绝的模样，我忍不住又劝他，"你家里的负担一直比较重，在经济上压力不小，而升为公司副总以后，你的薪金会提高一倍，更何况年底还有更为丰厚的奖金可拿，你果真愿意放弃这些吗？"

    他却说："我并非不想升到人人艳羡的副总职位，也并非不愿意得到更高的薪酬，更不是就想在部门经理的位置上了此一生、不思进取。虽然在销售领域内我表现得如鱼得水，而且对销售团队的管理也算称职，可是一旦让我统一管理公司的所有营销工作，那我就会感到捉襟见肘了……"

    "你怎么这么不自信呢？"

    "哥儿们，不是不自信！是因为咱们已经不是愣头儿小伙子了，要知道'有所为，有所不为。'"

    ……

    后来，我从别人那里知道，Adiran不仅仅自己没有走上副总的岗位，而且向公司推荐了他认为更合适的人选。果然他推荐的人当上了公司的副总，而且还干得有声有色。而Adiran仍然从事销售管理工作，只不过他已经不再是一名销售经理，而是一名负责总公司销售团队的培养和建立的副总了，在这一职位上他干得仍然是那么的得心应手。

    而我知晓这样一个结果的时候，已经距他"拒升"事件之后有一段时间了。这带给了我一些冲击。我在想，确实，在我们的职场生涯中，总是会遇到这样的加法与减法的问题。

    初入职场，很多人打着东方不亮西方亮的小算盘期望把自己锤炼成万能的多面手，并天真地以为自己真的能把每一件事情都做好，于是我们带着某种新奇，意气风发地对各种领域发起冲击。直到我们一次又一次地碰壁，才不得不去接受这样一个事实：人生中，我们的比较优势可能只有一项

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