风雨；厌烦了规规矩矩气度庄严地坐着，就希望闹出点乱子来。”

    第71节：让控制力擦亮自己(4)

    有一个寓言故事，叫《分粥》，讲的是：

    曾经住在一起的七个人，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不够的。

    一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生腐败，大家开始挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟障气。然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会，但他们常常互相攻击，扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。

    最后想出来一个方法：轮流分粥，但分粥的人要等其他人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分得平均，就算不平，也只能认了。大家快快乐乐、和和气气，日子越过越好。

    同样是七个人，不同的分配原则，就会有不同的风气。所以一个团队如果有不好的工作习气，一定是规矩的问题，一定是没有完全公平公正公开，没有严格的奖勤罚懒。

    为人处世是人的活动，人们jiāo往的动机、目的往往不同，如果没有一个规矩来约束，各行其是，社会就会陷入混乱，陷入无秩序的混乱中。大到国家间利益关系，小到邻里间的日常相处，无时无刻不受到约束。行里有行里的规矩、工作有工作的lún理。

    比如在办公室里，不要自以为是，要学会多观察；要以学习为主，腿脚勤快些；遇事要低调，不要当众炫耀自己；有话好好说，不要把jiāo谈当辩论；不要在办公室打电话，大声喧哗；不要搞另类，要与大家的步伐保持一致；办公室无小事，认真起来都是大事等等。

    比如在酒桌上，要注意与众人同欢乐，切忌私语；要瞄准宾主，把握大局；语言得当，诙谐幽默；劝酒要适度，切

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