爱说话，表情严肃，小艺看都懒得看他一眼，觉得他年纪一把连个主管都没当上，够窝囊的。蒋飞更是有点“xìng别歧视”，觉得女孩子根本不适合做广告设计，顶多就能当个助手打打杂。两个人从第一天见面就暗中较劲。

    可是，小艺很快就发现这个蒋飞师兄不光设计水平超人一等，新创意、好点子也是天马行空，信手拈来。跟他比起来，小艺发现自己只是一个纸上谈兵的文艺女青年，根本不懂广告设计应该如何运用到实际的商业宣传当中去。于是，她放下了自己的架子，尽量去接近蒋飞，虚心向他请教，捕捉他做设计的每一个小细节，增强自己的实际动手能力，再加上她大学四年的扎实基础，几个月过去了，她很快成为了公司新招聘员工中的佼佼者，有时甚至经验丰富的老员工们没有想到的，新入行的小艺却想到了。

    正文 你需要“师傅”和“师兄”的庇护（3）

    更新时间:2010-1-23 20:13:46 本章字数:820

    其实，蒋飞对小艺的看法也在悄悄转变。他觉得女孩娇气又骄傲，不可能长久地留在公司。没料到小艺非常“上路”，丝毫没有“天之骄子”的超强自尊，主动请教问题，谦虚好学，而且悟xìng一流，真的是难得一见的好苗子。于是，这“师兄妹”二人，一个愿意教，一个愿意学，真正成了“一帮一，一对红”，为公司做出不少好作品。

    像小艺这样的例子还有很多，不止是职场新人，如果你刚刚跳槽到新的工作单位，你就是“新人”，工作环境是新的，人际关系是新的，各种规定也是新的。即便你对专业已经非常精通，但是到了新环境很可能有新的做法，也不能完全按照老的套路来cāo作，你还是要向前辈虚心请教。不管是给你指点大方向的导师，还是教你具体cāo作的师兄，都是值得尊敬的。一位有名的作家以前是某个有名的月刊杂志的编辑。他在回忆自己做编辑的时候说：我非常怀念那个严厉的前辈。一般的前辈在你稍微出错的时候会说：“年轻人嘛，这也是没办法的事。”或“工作经验少嘛，出错是难免的”。只有那个前辈斥责我说：“笨蛋!重做!做到好为止!”当时我很生气，为了证明自己并非无能，为了要干出点成绩来让那个前辈看看，我就拼命地工作。现在回想起来，那个前辈的严厉对我来说真是一笔难得的财富。

    在工作上经常给予自己提醒和警告的多是前辈。前辈提醒和警告自己时的说话方式和态度，自己当时可能难以接受。可是，前辈能直接给予提醒已是很难得的了。

    如果你想有所作为，成为一个出色的职场丽人，那么一定要记住，不管你xìng格是内向还是外向，是否喜欢与他人分享，在工作中，一定要学会跟“前辈”沟通。就算是早一个月，他也是“前辈”！你要相信自己的经验不够丰富，切忌想当然地处理问题，应多向他们请教。在“战略上藐视前辈，在战术上重视前辈”，把他们的绝活儿全学到自己身上来，你就能够超越前辈！

    杜拉拉语录

    对于新人而言，使别人愿意教你，是你的责任。

    正文 同事是氧气，而不是废气（1）

    更新时间:2010-1-23 20:13:48 本章字数:752

    同事是氧气，而不是废气

    镜头回放

    杜拉拉刚刚担任行政主管，有很多事情拿不定主意，她想到与其他主管jiāo流。上海办行政主管是个烂忠厚没用（或者假装烂忠厚没用）的主，她只好给北京办行政主管王蔷打电话，假借横向联络，试探她是如何与玫瑰工作的。这王蔷也是个受压迫的，两个人因为有相同感受，所以不免嘀咕了半日。但是拉拉放下电话一总结谈话内容，其实有价值的部分不多。她只搞清楚：玫瑰对王蔷也是

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