点头说道：“可以，老板！”

    “既然魏经理都这么说了，我也就不客气了。我的想法是魏经理现目前最迫在眉睫需要做的有，一、把公司办公地点定下来；二、待会我们看的8家门面准备联系装修，争取早点开起来；三、把部门搭建起来，能挖就挖，不能挖就招聘人现在就开始做岗前培训，做到能随时上岗；四、我们坐的是小超市，那么货物的囤积能力和供应能力就得做好充分准备，我认为需要联系一个暂放库存的地方，到时候我们合计下，我们看是先租一个仓库还是再外面建一个仓库。”想了想赞目前应该迫切需要做的应该就是这四点。说完给魏荣昊一点思考的时间，见看的差不多招呼李明去其他店面看看。

    一路上曾浩边看边给旁边的魏荣昊介绍到情况，自己为什么选择这个店，周边有什么等等一路上魏荣昊也没有再说话，一边走一边根据曾浩介绍的打量着四周，并且拿出一个本子，边听边看边记着。

    最后一家店看完之后，三人随便找了一家饭馆，点上菜后，魏荣昊对曾浩说道：“这八家店铺基本上的情况我也了解到了，老板当时选的角度很刁钻，刚好卡到人流的关键位置，用买的方式直接断了以后竞争的麻烦，在这里我表示佩服。”

    魏荣昊这么说，曾浩连忙摇手说道：“哪里，当时看着便宜也就买了，当不起这么称赞，瞎猫碰上死耗子而已。”确实不敢当，前世的时候这些地方基本上就是开的超市，生活的地方也再这片区，要是还不知道，真是白活了。

    魏荣昊见曾浩说完，继续说道：“老板你刚提的四点，我想了下，有几点问题想咨询你，首先部门架设，包括人事部，财务部，后勤部，广告部这些的构建及权限范围这个怎么定义；第二、现在目前来看的八家店，是一次性开完，还是选择性的；第三、公司

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    的制度，包括工资待遇，奖惩制度这些怎么来定；第十、公司的启动资金有多少？”

    所以说专业的就是专业的，提出来的问题，有些曾浩还真没有想到，听完魏荣昊提出来的问题，想了想说道：“这样魏经理，现在首先是确定公司的办公地点，然后招聘公司的行政人员，把主体部门构架先搭好。然后这段时间你先调查一下市场行情，八家店是一次性全部开，还是先做示范店，这个需要你拿份调研报告出来，我们再做讨论。魏经理你以后是公司的o，基本上也可以说大部分的时候你会行驶ceo的权利，具体的工薪构架，你可以先自己做份出来，然后我们再讨论。至于这最后一点，公司的启动资金为1000万，想来把八家店铺全部开起是绰绰有余，我这边会指派财务过来，担任财务总监，至于其他的人员这就需要魏经理来操作了。”

    给魏荣昊一点思考的时间，又接着说道：“当然魏经理一来，还没有喘口气，就安排这么多事情给你，还请见谅。公司草创事情也多，当然我们一去努力，事情一件一件的来完成，相信用不了多久就能把它理出来的。”

    听曾浩这么说，魏荣昊大概知道了。这老板说的是头头是道，到头来却是个甩手掌柜，简直是深得做老板的精髓。感觉自己像是跳入了一个火坑，还是自己心甘情愿跳的。既然跳都跳了，这会也只有咬紧牙关埋头苦干了。对着我苦笑道：“好的老板，我下午回去就着手开始做。”

    曾浩点了点头这个魏荣昊还是蛮上道的，不错不错。拿出一张卡递给说道：“想你这段时间办事用钱的地方也不少，这卡里有100万，你先拿去用着。”

    魏荣昊楞了一下，接过后打量了下手中的卡片，对曾浩说道：“老板，今天是我们第二次见面，你就把100万交到我手里，这也太相信我了吧？也不怕我拿着钱跑了。”

    曾浩哈哈大笑了几声，对着魏荣昊说道：“俗话

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