事情己经挑明，李明德也不再故作高人，让朱雨辰介绍了压铸车间的情况。

    原来压铸车间产量翻了一翻，但修毛刺的人员却没有增加。还是6个人加个新人。自元旦节后修毛刺单价却降了一半还多！

    李明德他们是用尽办法也没有用。磨洋工，请假、罢工，找领导耍无赖都试过了。何斌软硬不吃，声称可以随时同意他们离职。

    而且最近锻压车间正好生产不忙，何斌每天从锻压车间借人过来计时去毛刺，毛刺组的人已经半个月每天只有十来块钱了，这根本没办法养活家人。朱雨辰孩子每月奶粉钱就要、4百元。李容和李芳家各有两个孩子，一个孩子每月生活费就要、4百元。现在何斌是铁了心要降价提产量，摆在他们面前就只有两条咱：要不就辞职要不就屈服帮助何斌提高产量。这才想到找张翔帮助将他原来摸索的办法拿出来。

    其实，李明德自已没有关系，他就是出来混日子的，家里子女都成家立业，老伴在厂里做清洁工，不缺钱、不缺粮。老家山高路陡，农村活太苦，子女不让干活！在家闲得慌，出来混日子。

    李明德担心的是两个表妹和朱！他们是没有生活来源。重新找工作还需要时间，外面的工资也和现在差不多，而且还要重新熟悉，在这个厂至少还有几个熟人相互照应，重新找工作也不知能否进同一个厂。

    张翔也没想到何斌会这么狠，计件单价直接降了一半多。

    张翔想了一想说道：“提高速度也不是不行，朱哥知道我以前用最快的方法，只需要半天就可以做完你们1时的活，而且质量还更好！问题是按你们现在的单价，就是把车间的活全部做完每人每天的工资仍然比原来要少啊。”

    李明德用手敲了敲桌子说道：”这就是何斌的利害之处，他现在最主要的目的就是要将我们几个拆散。如果长期工资这么少，我们中间肯定会走、个人，到时如果单价仍然低了，可以通过走人的情况向公司申请提高一些单价，再找一两个新人就行了，没走的人也肯定会想办法提高产量来提高工资，这样他就达成效果了。“

    李明德又接着说：”先前来的两个新人也肯定得到了何斌的某种承诺，这半个月很努力。这样一来，他两不走，只有我们原来的几个人走了，特别是朱和不芳两个负担重，肯定首先承受不起。“

    张翔想到，何斌肯定是想拆散他们的，以李明德为首的几个人几乎将毛刺组架空了，这对一个车间主任来说很被动。但如果站在何斌的角度，他不但要解决毛刺组的产量问题，更核心的还要解决压铸机产量问题。何斌在技术上是行家，但在管理上却有些欠缺，否则也不会让李明德把持毛刺组这么长时间了。再说何斌这个办法也不能彻底解决车间的问题。是不是有办法从车间的高度来取得一个双赢的局面呢？

    想到这里，张翔说道：“李叔，如果站在何斌的角度，对车间整体产量、人员规划的话，人是不是还是多了？应该如何做？”

    李明德、朱雨辰都陷入了沉思。

    一会朱雨辰叹了口气说道：“还是必须得把我们折散。”

    李明德一手敲着桌子，一手端着酒杯，抿了一口。“车间的产量瓶颈不在去毛刺，而是在压铸机，首先要解决压铸机的问题，去毛刺大不了增加人就行了，压铸机却需要大投入。“

    ”何斌应该承诺两个新人只要好好干，就给他们安排新工作了“

    ”对，李叔！折散你们只是顺带为之，但不能解决真正问题。我估计何斌还没有想到具体的办法，否则早就执行了“张翔说道。

    张翔举杯同大家干了一杯，身子往椅子上一靠又说道：”何斌还不知道去毛刺到底能快到什么程度，提高压铸机的产量也可能还没有具体的办法，现在只能通过手段来确认一

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