返回第一百二十七章:团队文化(第2/3页)  剑神问道首页

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每一位成员都处在危险当中。

    团队中任何一个细节,任何一件哪怕再小的事,都足以毁灭整个团队。

    原则三:永不吃亏原则

    让泥鳅分享不吃亏理论,亏本的生意不做,吃亏的买卖根本不属于西土城团队……

    ……

    在统一学习结束后,小乙招开了“西土城之花”团队第一次正式全体会议,让大家分享了西土城附近各个活跃的魔族小分队活动范围、人员构成等一系列信息。

    鼓励大家畅所欲言。

    会议即将结束时,和大家说了马上要做的几个任务,布置了行动方案和宣布了行动纪律,然后再一次强调了一个基本点,两个关键,三个原则,四个理念,五个要求……

    然后小乙让大家休整一天,等他出去办点事儿,明天开始正式作战。

    小乙快马加鞭找到了依云,和他正式办理了十一份任务系统身份,虽然只是雾级身份,隐藏灵力和隐匿气息功能还不算强大,可聊胜于无。

    第二天很快到来,小乙每个人发了一套风云任务系统面具,这样,外出无论行军还是打仗,除了团队成员之间,其他人无论魔族还是人类,都很难认出他们这些人。

    这也是小乙刻意为之,他不想突出任何一个人,而是要提升团队整体的影响力。

    面具更大的作业是隐匿气息功能,毕竟前线战场不同后方,在这随时面临生死危机的危险之地,越晚被发现一分钟,大家生存的希望越大一份。

    战斗即将打响,大家戴上面具出发了。

    在出发之前,小乙又做了最后一个动作,他让大家身心放松,他们要学习一个新的沟通技能——神识沟通,毕竟这些团队成员最高才凝气境六级,神识之力和他相相差太远,他把大家一个一个单独瞬间拉到自己神识海中,进行瞬间大信息量神识交流尝试和练习。

    大家对这种交流感觉又新奇又好玩,刚一接触,就喜欢上了这种交流,不过现阶段,他们神识之力还弱小太多,要小乙主动才可以交流。

    因为这种交流方式的无比隐匿与快速,在战场上,可以说强大无匹。

    这支小团队还没有进一步磨合好,团队成员之间还缺乏足够的了解与信任,所以他并不想拿这支还没成熟的队伍一上来就拼硬骨头,而是先挑软柿子捏。

    小乙根据大家提供的西土城战场信息,准备先消灭几个小股小分队。

    他们搜索前进,很快发现了一支魔族十二人小分队,小乙瞬间开启神识之力群体会议之法,在神识中通知大家继续隐匿身形,并对大家说自己第一次做大家的头头,怎么样也要先让大家对自己各方面有个基本了解,首先就是要先了解一下自己的作战能力。

    所以这首次亮相,让大家安心作壁上观,仔细观察自己的攻击手段,也好为以后团队配合打下坚实的基础。

    短暂神识交流后,小乙不再隐匿身形,独身一人冲向了这支最高灵力境界通脉境六级的十二人作战小分队。

    在小乙展开天马行空身法前冲的过程中,意念一动,红尘眷恋已经出现在手中,尘儿神形合一,开启最大锋锐度模式,小乙屠戮之刃瞬间开启,冲到魔族小分队中心瞬间,灵魂之凋零冲着那名通脉境六级的队长施展开来,队长瞬间被施了定身法一般,呆若木鸡一动不动,而红尘眷恋配合弑神剑法如入无人之境,一个瞬间,一片紫色光芒闪过,十一名魔族队员被割麦子一样被斩首。

    这一场杀戮算是“西土城之花”团队的首秀开门红,“镰刀花”首次大开杀戒。

    这一次明目张胆的突袭速度太快,西土城之花团队成员还没醒过神,刚刚看到自己队长冲入魔族小分队人群中间,战斗就结束了,紧接着就看到一地脑壳。

  

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