今天周日，可能是因为我昨天休息，早上一到单位，就忙的不可开交。先是被焦老师叫住了，然后就开始说一些车轱辘话：大家都知道，我这个人是最仁义，最不愿意给别人添麻烦，我那卫生间地面不平水向外流，我准备自己找一个以前认识的维修工，但是这几天他回老家来不了，要等几天。然后又开始唠叨，昨天如何教育了晓梅一通，告诉她以后不能啥事都找院长，否则要员工有什么用。这边我答应向院长请示，准备为焦老师买一个浴室防滑垫。

    然后那边王奶奶又找我，说昨天晚上给我发微信，告诉我电视调不出来，我答应给协调人来帮忙结果也没人来，我忙给王奶奶看我的微信记录，焦老师在一旁帮腔直替我解释：“对，没错，你是把工作安排下去了，是他们没有来。”

    王奶奶旁边屋的顾奶奶，今年87岁了，也拉住我，让帮忙解决一下门锁的问题，好好的房间，被消防要求改成了避难间，结果木门改成了防火金属门，锁头经常打不开，而且锁芯也不好用。

    办公室里还有焦老师、周奶奶的防火通道门禁卡没有登记发放，新来的李老师也要求领门禁卡，这些杂七杂八的事差不多每天都需要有人打电话催我才能去开晨会。

    赶到三楼，发现会议室里只有院长、周医生、晓梅在，工程没有人上来，而餐厅居然是面点师孟姐在，哈哈，真是太有意思了。

    原本餐厅只有一名厨师袁大厨，因为一直没有招到合适的餐厅主管，后来又招了一位刘大厨，院长给他们二人开会时，有过明确的分工，而且还说过“主管都是从下往上干的。”类似的话，然后我就经常看到二位大厨明争面红耳赤，暗斗贼眉鼠眼的。经过了半个多月的磨合，昨天又招了一位新的厨师进来，这样领导就开始安排袁大厨补休了，那么将由谁来会议室代表餐厅开晨会呢？是孟姐，哈哈！

    孟姐是贵州人，个子不高圆圆的脸，见到我们总是面带微笑的，老公也在附近一家企业做厨师，女儿考上了本市的一所高校，她干活麻利，中西面点都会做，而且从不与同事直接发生冲突，不像晚来的刘大厨面对老实的袁大厨时，居然指着鼻子吵架。

    也不知道袁大厨是真的没有工作能力和管理经验，还是大家抱团欺负他这个老实人，反正现实情况就是，袁大厨被餐厅集体孤立了，而且被以吕奶奶为代表的老人嫌弃他是个蒙古人，只会做牛羊肉，看这情形，袁大厨是否能在这继续干下去，着实的打了一个问号。

    昨天在家休息时，收到了总部技术部发来的一条微信，让核对一下五月份的客户账单明细。真不明白，明明系统里合同审批流程的环节设置的是晓梅，为什么把账单发给我来核对，而且当初院长明确指定晓梅负责合同和费用收取，我负责管理保洁以及财务报销等，现在这个账单那么多内容，我如果不管吧，怕耽误事，因为晓梅一会儿上护士班，一会上管家班，而且她毕竟年轻工作经验少；管吧，我又无从下手，重新核对所有的账工作量太大。

    于是，今天上午晨会结束后，我忙完手头的工作，赶紧找到了院长：

    “领导，昨天总部吧咱们五月份的费用账单发过来了让核对，因为之前您不是有分工吗，所以之前我收的钱，无论是现金还是刷卡，我除了收钱开收据之外，就是把收银小票和银行回执放在晓梅的抽屉里我就不管了，我也没有时间再多管。可是收钱和管账是两个概念，钱谁都可以收，但是账由谁来管，怎么管，最后由谁来负责对接总部技术部、财务部，需要明确一下，现在五月份的账单发过来了，如果不核对，那系统就没办法结转到六月份。”我说话像连珠炮一般，但是思路和逻辑却是清晰无比，我接着说道：“您可以考虑一下，到底怎么安排好，因为这个工作内容和工作量您可能不是特别清楚，我也是一知半解﹍”

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