示一遍，让他们相信这个联盟还能运转。要不然整个关系散掉了，太可惜了。”朴恩莲说：“我妈妈她们通过不同的渠道搜集下面人的各种信息，如果所有渠道获得的信息一致，那么所有渠道的人都可靠。如果所有渠道中有一个渠道提供了假信息，那么这个提供假信息的人就不可靠。收集信息的过程还能测试所有的信息渠道是不是可靠。有了信息后就对下面的人进行分析，了解清楚后，控制他们使他们最终把所有的一切都奉献给朴氏联盟。同样的，控制他们的过程也能测试哪些人可靠，哪些人不可靠。”卓南成说：“那你也学习一下你妈妈。选一个人试着操作一下，证明你的能力。”

    卓南成和朴恩莲开始浏览每个人的个人信息。为了成功，被选择的人必须是有把握的，所以，朴恩莲从有把握的人里面选。卓南成心里想的是：“一旦选定了这个人，这个人的人脉关系就会暴露出来，所以选的这个人不能跟自己有太多关系。”看着看着，卓南成问朴恩莲：“有些人想转行，为什么转不了？”朴恩莲说：“因为有些信息他们都是互相探问的，一旦他们转行会破坏已经成熟运转的人脉网络。比如姜吉川想了解下属的一些想法，他不会亲自问也不会找自己部门的人问，他知道不管是他还是他的部门都会让下属有所防范，所以他会请朴氏联盟中其他人去问。”于是，卓南成想到这个人所在的部门需要是个不那么重要的部门。卓南成说：“莲莲，你找你爸商量商量，从新能源里面选一个呀。毕竟他是朴氏联盟中最重要的一员，你找他向他示好，你们关系好了，其他人才能向你们靠拢。”

    朴恩莲还没去问朴其雱，景绮秋就来她家串门了。景绮秋跟李蓉凤关系看上去非常好，景绮秋对待朴恩莲看上去就像亲姨妈。朴恩莲办化妆品公司，王智宽的医院是技术支持。不过王智宽的医院只是收取技术支持的费用，并没有参与化妆品公司的运营，更没有入股。西柚山庄事件后，景绮秋和王智宽变得小心谨慎起来，他们不再涉足他们不擅长的领域。他们都把公司的律师顾问升职为公司副总兼法律总监，成立法律部帮助人力中介公司和智宽医院把关。朴恩莲对景绮秋说：“景阿姨，你以前跟我妈妈怎么收集、整理哪些员工信息？我想选个人操作一下，证明下我的能力。把朴氏联盟凝聚到一起。”景绮秋心想：“快要没得玩了。以前有国外的一个新能源公司跟朴氏集团合作，向朴氏集团提供技术。可是最近国外新能源公司的总裁换人了，新总裁排斥朴氏集团。朴氏集团转型困难，早就人心涣散，根本凝聚不起来。”于是景绮秋对朴恩莲说：“能否获得那些员工信息的关键是人脉。只要人脉好用，轻而易举就得到信息了。我一直都忙我的人力中介公司，是你妈妈在组织领导这些。最近几年我的人力中介网站运行得还不错，天天忙。”朴恩莲问：“现在谁负责这些？”景绮秋一边伤心地哭，一边说：“没人组织领导了。可怜的蓉凤，她组织领导这些那么辛苦，呜呜呜。你爸爸还说她坏话，这个老朴真是没良心。呜呜呜。”朴恩莲决定：“我一定要继承我妈妈的事业，把朴氏联盟凝聚在一起。”

    景绮秋充分发挥了她的信息传播优势，整个朴氏联盟的管理层都知道了朴恩莲想继承李蓉凤的事业，知道她想选个员工演示下收集信息的过程来证明下她的组织领导能力，来凝聚联盟的势力。朴氏联盟的管理层纷纷支持，有些是因为亢奋，喜欢参与这些龌龊事，希望凝聚朴氏联盟的势力继续作威作福；有些想借这个机会嫁祸朴恩莲，抹掉以前的参与，跟卓南成的想法相似。这件事情也传到了朴其雱的耳朵里。朴其雱心想：“她怎么不先跟我商量就提前告诉了景绮秋呢？景绮秋其实是个“狼外婆”，莲莲把她当阿姨了吗？”朴其雱感到事情不妙，他担心朴恩莲会成为朴氏联盟的牺牲品。朴泛羲也知道了这件事，他舒了一口气，心想：“朴恩莲

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