其次，王海运继续给笔者科普他的穷老板生意经，你说请人家刘所长，刘所长肯来，那可真算是给你面子了！别看他只是个股级小干部，但人家有实权啊，就拿请吃饭来说，那真的是能来就是给足你面子！不是跟你吹，如果任何猫啊狗的请人家刘所长出来吃饭，刘所长都出来吃的话，估计他每天饭局预约都至少会预定到他退休前了。现在谁愿意出来应酬、吃饭？那就是受罪，就是伤害人家领导身体！所以，不要只想着，啊这次请刘所长吃饭花了大几千，要不是之前多次大小红包铺垫，不是多次兄弟、哥们的巴结，他根本就不会给你这面子让你花这几千块请他吃饭。

    至于说请刘所泡洋妞，一花又是一万多，这就叫舍不得孩子套不住狼。这说明，表面上严肃认真的刘所长也是有七情六欲嘛，这以后大家都是一起扛过枪、泡过妞的了，什么事，不都好讲一些了吗？听听，这老王说的一套一套的，看来社会也真是个大染缸，当年大学里那个意气风发的优秀毕业生，已经成为社会专家了，不过，笔者认为，老王讲的也似乎有点道理一样。幸好笔者无欲无求，不需要去套这样的狼，当然，目前也没现成的孩子可以舍得。

    再次，至于小红的问题，老王接着说，你不要听别人胡说，我跟你说过多少次了，我跟她很清白，并不是说她长的不美，人不温柔，都不是。她是鸡不假，也经常出台，但我也并不是嫌弃她脏，哎，给你解释这么多干嘛，我跟小红说白了，目前就是裸的利益关系。她可以帮我省钱，省下的钱我会拿出一部分给她，就算作是业务提成吧，这个还不是很正常？千万别用包养这样的词汇来侮辱我跟她的关系，再说，我是什么样的人，别人不清楚，你还不清楚吗（笔者被问愣住了，因为的确不是很清楚啊。）？再说，我也包养不起人家小红啊，你说是不。得，老王说的有理有据，让笔者不禁也想找个小绿也利益一下，你想啊，给自己省钱，只是从省的钱里拿出一部分给小绿作为业务提成，而且，女的好像还很乐意随时免费跟你上床，毕竟业务提成也可以抵作嫖资，这是多好的事啊！

    再其次，老王说，其实拖欠员工的工资虽然有时是不得已而为之，但有时也是故意的。听到老王这个观点，笔者也着实吓了一大跳，这按时发放工资不是理所应当吗？怎么到王老板这里，变成有时是故意拖欠的？要说企业资金紧张，一时无法全额支付员工工资那是情有可原，很多公司也都这样，不过老王说，有时公司明明有资金，也会刻意拖欠一下。他的理论是如果每个月全额全数地把工资都发给大家，那万一员工拿足了工资，有了好的下家单位，立刻会拍拍屁股走人，有的连工作交接都没做好就走了。可是如果你押着他两三个月的工资，他敢走吗？当然，拖欠的钱也不是小数，就他几十号人的小公司，三个月工资也有五六十万，有时债主逼的急时也可以拿这笔钱临时挡一下。再说，公司时不时拖欠工资，让员工也有忧患意识，因为，这个时候，员工的想法不再是公司能不能给自己多加点工资、少干点活，而是公司的工资能不能少拖欠点。老王的这个谬论，笔者不敢苟同，当然，他这样讲，肯定有他的道理，笔者没做过老板，但学过一门课程叫管理心理学，老王说这个似乎符合管理心理学某些观点。当然，笔者跟老王以前是同学，他肯定也学过这门课程，不过，人家课程里可没这么教他肆意拖欠员工工资，但，他肯定是从员工心理角度琢磨出这么个谬论来。

    当然，也许这一切都是老王胡说八道，他是欺负笔者没做过老板，因为，他这些谬论，真的在笔者以前经常读到的关于经营管理的书籍里没有看到过。如果这些观点是对的，倒可以考虑做个专门的课题研究一下，备不住写出的论文能够一鸣惊人呢！老王早看出笔者那点心思，说，你要写是你的事，千万别提我和我公司的名字，也别在论文结束

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