正所谓百密一疏，杨可脑子里的事情太多，暗道：糟糕，咋把这事儿给忘到脑后了。

    妈的，真是阎王好伺候，小鬼难对付啊。连机修工都来刁难自己！

    杨可虽然有些不快，但也理解他们。

    其实机修工是很重要的环节，杨可早已做好计划，只是忙于生产流程，没来得及给机修工开会而已。

    杨可急忙上来，王霞道：“咋处理机修工，你告诉我，我收拾他们；还有，咋给人家工时。”

    杨可指了一下麦克风，王霞打开，道：“一车间的机修工马上到办公室开会。”

    不大工夫四名机修工陆续进来，一名五十岁左右的老机修工是机修班长，一个四十岁出头，一个三十一二岁，最小的是与杨可一起入厂的大男孩，拜机修班长为师。

    机修班长很牛，大咧咧地坐下来，中年人也有些傲慢，毕竟二人技术数一数二的，狂傲也是正常。

    而这样的态度和表现告诉杨可，二人是抵制这次革新的。

    另两名也是很严肃，没有任何表情，规规矩矩地坐下。

    杨可没有客套话，开门见山：“我不喜欢说废话，你们都看见了，我的革新势在必行。凡是有意阻挠我革新的，或者自己走，或者被我清除一车间。

    在我的计划里，一车间的机修工用两名就可以。但这是后话，将来我选择的话，一看技术，二看工作态度。

    你们心里有抵触，我理解，毕竟这涉及到自己的工资，是大事。

    好，现在我说一下关于机修工的工资和待遇，基本工资是班组平均工资加上20，也就是说你们比检查员高出10。

    其次，你们三人按照技术分上中下三档，会得到一定技术费。

    第三，班长会有班长费。

    如果工人挣的钱刚好与以前的工资持平的话，你们算一算自己赚多少钱。”

    在当时，机修工人是技术工种，而且分级别，工资单上只比其他工人多了几块钱。先不说技术费，单单多出的20就是很大一笔钱，四人都不傻，怎么会算不出来。

    四人相互看了一眼，机修班长立马精神，一改先前的傲慢，满脸堆笑：“杨助理，你说的是真的？”

    “工资具体计算和分配方案早已上报总厂，徐枢记已经批准了，我有必要骗你吗？再说了，我骗你们，以后我还怎么在这里工作。”

    中年人问道：“杨助理，技术费多少钱？”

    “20元。”

    “20元！”工人每月奖金才10元，四人都没有想到会是这么多，三十岁的机修惊呼起来。

    当时人均工资才100元左右，凭空又多出20元，四人怎么会不惊喜。

    但在杨可眼里，这点钱还是比较少的。上一世，随着改革的深入，私企、小作坊如雨后春笋，蓬勃发展。

    机修工的作用越来越大，很多私企没有专业机修工，不仅影响产量，还影响质量。于是纷纷高薪聘请正规企业的机修工。

    当时还抱着大锅饭、铁饭碗的思想，所以机修工很少有停薪留职的，绝大多数都是私下给私企和小作坊干活。

    心眼活的，脉络好的，技术过硬的机修工，兼职的厂家就多。

    因为国企、大集体都非常臃肿，不缺机修工，机修工可以说是闲的冒油。所以他们也有攻守同盟，彼此心照不宣，这个请假出去干私活，其他人则会担起这人的工作。

    有些工厂管理比较严格，请不下来假，那就在晚上或者周日去私企工作，也赚很多钱。

    因为机修工总是手中拎着一把长长的螺丝刀出现在车间，螺丝刀就成了机修工的标志。

    所以，当时在服装行业流行一句话：玩转手中螺丝刀，不

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