的想法啊。”

    “爷爷！爷爷！做人当以什么为本？”正在众人愁眉苦思之际，一道幼稚清脆的声音问道。

    “嗯？”问话的是顾易，众人不禁将目光集中过来。

    “做人以诚为本。”顾云松沉吟了一下说道。

    “那做事以什么为贵呢？”顾易又问道，眼珠子亮晶晶的转着。

    “做事以和为贵。”顾云松果断的回答道。

    众人眼中闪过一丝亮光，‘信’‘和’。

    “信···和····”

    “以诚为本，以和为贵······”几人缓缓念叨着这两个字眼神却越来越亮

    “那就叫信和吧，你们没意见。”顾云松老爷子一锤定音，揉了揉顾易的头。

    “没意见······”

    “没意见······没意见······”几人纷纷表示没有意见。

    信与和，不管是在现在，亦或是将来，都是永不过时的一个主题，一如十几二十年后的国企建筑公司中建五局，也是将信与和的文化奉为自身的企业文化的精髓。

    信和文化，如今这两字却被顾易一家小小的施工队率先占据。

    虽然不知道自己家的这支施工队，最终能够走向何处，总算是借一个好名头，也希望能借来那茫茫大运吧。

    “既然都订好了，那么还有最后一件事情，虽然我们是一家人但是既然想好了要做事业，财务上的明确是非常有必要的。这件事情的话，我觉得还是由爸来分配决定吧。”前世杨燕珍虽然强势，但是对于顾云松却始终是很尊敬的，这一世也不例外。

    一家人将最重要的事情，利益分配都交到了顾云松的手上。

    “那既然这样的话，我就来说说吧。这件事情主要呢，是要靠顾津南和顾津平你们两兄弟出力，所以你们两占大头一人30%的股份。”

    “杨燕珍要负责日常的管理和运营拓展，算是以管理入股，算12.5%股份。”

    “我暂时先拿15%的股份，等我死后自然会还给你们。”

    “至于这剩下的12.5%的股份，我决定·······留给······顾易，你们没有意见吧。”

    “顾易以创意和技术入股算作12.5%的股份。”

    “相信若不是顾易的提醒，我们也不会想到要组建这支施工队，若不是有顾易以图纸和方案的支持，我们也不可能有获得先机的机会，所以这剩下的12.5%的股权应该给他。”

    “至于我这15%的股份，将来会分成两份，一份10%交给未来企业的掌舵人，而另一份5%则给另一家。”

    “兄弟之间打断骨头连着筋，我相信你们明白我这样的安排，也相信你们都是重情义的孩子。”顾云松饶有深意的说道。

    “我同意。”最先说话的是大伯母杨燕珍。

    “我也同意。”顾津平也跟着呵呵说道。

    顾津南那便更不用说了，毕竟是自己的儿子。

    顾易听到顾云松的话，虽然很惊讶，却也很坦然。

    顾易知道，在顾云松的心里，看重的或许不是百亿企业，千亿集团，他更看重的或许是百年家族，传世家业。

    要做到这一切，家族需要一个精神人物，也是领袖型的人才，而在顾云松的眼中，顾易无疑便是那个最好的人选，所以从一开始便为顾易铺好了道路。

    事情定下来之后，顾家摆了几桌宴席，请了十里八乡，几个平时有合作，人脉也比较强的人，还有村里的一些亲戚吃饭。

    算是见证施工队的成立了，也有将来希望大家能帮着一把，或者能介绍介绍生意的意思。

    这一次顾易的老师杨杉也来了，是顾云松亲自去邀请

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