了国税局，一部分给了女儿，一部分做了公益，儿子不见得拿到多少，你还能“父债子还”吗? 中国传统“老子为大”的观念也改了。儿子有儿子的想法，只怕两代还有“代沟”，你能用老子去压儿子吗?

    弑父恋母情结

    更重要的是人xìng。你知道心理学上的所谓“俄狄浦斯情结(Oedipus complex)”吗? 一个男孩子小时候处处向父亲学习、向父亲看齐；渐渐，他要跟父亲比，甚至与父亲为敌。父子二人下棋，儿子输了，可能气得翻棋盘；相反的，那父亲虽然装作生气，把儿子大骂一顿，却可能心

    中暗喜。 为什么父子有这样不同的表现? 因为人xìng 儿子从小就希望超越父亲，因为超越才能显示他独立。 而父亲从孩子小时候，就希望儿子有一天能超越自己，只有一代比一代强，他的“种”才能更优越。

    你算老几?

    当你了解这基本人xìng，就会知道，为什么如果那公司的老板是你同学的老爸，你前去自我介绍，说：“我是您公子的同学”，你很可能被另眼相待。因为那老爸会想：“这小子将来能作我儿子的助力。”  但是当你跑到一个公司，对那老板说：“我是你老爸的同学，从小看你长大的，你小时候我还抱过你。”你非但讨不到好处，还可能被排斥。

    想想，那有着“俄狄浦斯情结”，从小以父亲为敌的儿子，好不容易脱离了老爸的管辖，今天你居然还用他老子来压他，甚至倚老卖老，把他看成“后生小子”，他会高兴吗? 他就算表面对你礼貌，骨子里也会讨厌你啊!

    小姜比老姜还辣

    再让我们回头看前面的故事，为什么我说，老姜不会尽力帮老王?这也因为人xìng，当老姜听说儿子有他的主见、不卖老子面子，多半不会生气，反而暗自高兴 “小子当家了!还真有魄力，敢给老王这老油条吃闭门羹，这小子还真有我年轻时的架势，小姜不见得不比老姜辣啊!” 你说当老姜这么想的时候，他可能“真”帮老王吗? 可悲的是，许多人不了解这一点，以为透过父

    母的关系去说情，会特别有用，于是明明可以直接找“小子”的事，偏要去求“老子”，到最后一点好处也讨不到。

    你要带qiāng投靠

    碰到这种情况，老王该怎么把话说到心窝里? 不是说“克绍箕裘”，也不见得是“青出于蓝”，因为那种奉承话还是脱不了“上一代”的影子。 他应该立刻见风转舵：“你跟令尊的方法完全不一样，全新的想法、全新的作为，了不起!” 只怕老王如果先这么说，然后加一句“看样子，我也该退休了。”那小姜还可能过去安慰：“您还年轻嘛!比我爸爸有冲劲多了。” 于是老王再低姿态一点，攀攀小姜的jiāo情，小姜还可能特别开恩，给老王一个“方便”。 要知道，儿子最高兴的是什么?是见到那些与老子同辈的人，有一天居然跟自己变成同辈。那是“带

    qiāng投靠”，显示儿子升级、赢了老子啊!

    上下任之间的心病

    何止父子之间有这种心理? 几乎所有“上一任”与“下一任”都有这样的“心病”。 不信，你看看! 无论主官、主管或政府、政党的领导入，有几个“上一任”与“下一任”能处得非常好? 除非那下一任全是由上一任提拔的，即使如此，干一阵子之后，上下任的关系还是可能搞坏。 为什么? 今天你上了台，立刻把办公室重新布置了，甚至把同仁的办公桌和位子重新安排了。 他是上一任的，走进去，心一惊：“怎么全变了?”嘴上虽然赞美“新人新政”，心里能是滋味吗? 你做得对，只可能显示他做得不好；你施行新

    政，就表示废了他的旧政；你用了新人，就表示“他的人”被赶出了权力圈

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