什么原因，把公司公物损坏了，那就要开除他。

    几个人检讨来检讨去，到最后呢？还是决定要把赵四喜炒掉，但是却并没有当天宣布把赵四喜炒掉，原因很简单，因为当天山本说了一句非常不好的话，他骂了所有的中国人了，所以为了不必要的麻烦，他们不想当天宣布辞退赵四喜，他们想过几天，等这个事情冷却了之后再宣布，他们怕当天宣布会激化矛盾，引起不必要的麻烦，特别是在社长要来的前夕，谁也不敢多这个事情。

    当然这些情况赵四喜并不知道，他要是知道了，估计今天也不会有心情对应社长的。

    下午三点多钟，渡边社长在公司领导的带领下浩浩荡荡的开始了工厂参观之行。

    渡边社长是一个个子并不高的白发老头，头发有些短，人虽老，但他显得却很有精神。

    他一路慢慢的走着看着问着，但却并不按公司领导的引导路线来参观。他完全是自己走到那里看到那里问到那里，他的这所作所为让总经理开始到下面的次长部长，额头都开始冒冷汗了。

    对于他的参观路线，公司领导是做了一个多星期的事前准备的，而且总经理和工厂长经过反复的确认的，包括赵四喜那里，上周都来确认过一两次，他们认为这所有的一切都没有什么问题了，但谁能想到社长这次的到来竟然是这样的参观法呢？

    所有的人都不敢出声，也不敢制止，渡边社长一路走来，脸色是越来越黑，说话也是越来越严重。渡边是从现场一步一步爬了四十几年才爬到社长这个位置的，所以他对于现场的一切都了如指掌，提出的问题也好象是针挫指心疼的你要命。

    弄的那些回答的人额头是汗如雨下，而渡边社长望向总经理和工厂长的眼神也很严厉了。

    “你们是怎么样管理的？现场怎么搞成这样呢？你们难道没有确认吗？表面搞的那么干净有什么用，我需要的是细节，一个公司能否成功，能否长久的生存下去，品质能否做的好，看的是什么，是细节，而不是表面功夫，你们知道吗？”一行人全部站在成形课那里，渡边社长很大的脾气说道

    “树脂材料加水分解对品质影响是非常大，这一点请你们一定要牢牢的记住，虽然不去每天管理树脂材料有没有加水分解，表面上现在是看不出问题来的，但是未来呢？两年三年过去了，那些问题将来都会发生的，我们万博的口号是什么，我们的基准是什么，我们要做客户满意的并且品质第一的产品，我不想看到过个几年之后，市场上会出现大良的不良，我们现在要做的是什么？要做的是未然防止，但是你们看看你们的对策是什么呢？做那么漂亮的资料有什么用呢？还有刚才组立生产部和品管部那边，你们都是一样的，做漂亮的资料是没有用的，你们这些做领导的也应该多去现场看看，多去留意下现场，而不是做在办公室里面看漂亮的资料，漂亮的资料有什么用呢？他能为我们公司的品质做贡献吗？能为我们万博将来做贡献吗？请你们多用用脑袋想想，万博这个品牌是我们的先辈们一步一步慢慢在客户心里建立起来的，不希望保持了几十年的信誉都垮在我们这些人手里，总公司花这么多钱建设这个公司，再把你们这些人派出来，是因为觉得你们是公司的精英，会为万博集团的品质的大楼再上一层楼。会为公司带来更大的利润，会让客户对我们公司的产品更加有信心，但是今天呢，给我看了之后，我很失望，虽然公司现在赢利的形势很好，也赚了不少钱，但现在的赚钱能代表什么呢？一旦品质不好，我们万博这么多年积累下来的声誉将会全部毁掉，所以请你们一定要记住，不要以为现在赚钱了就可以沾沾自喜，就可以把品质丢到一边，你们要知道，我们万博是一个全球有四十多个分公司的大的跨国企业，我们有着近百年的发展历史，而且我们还是做汽车上重要的零件的，一旦

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