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    “就这些了吗？”四喜问道

    “怎么呢？难道你还想更多吗？近期内只要你能做好这十二个字，我觉得就足够了，升职这样的事情，你不要想着一夜之间就能盖座高楼，不管什么东西，都等的是一个水到渠成的”王三炮道

    四喜笑了笑道“王老，你就再多教我几点吧，求你了，特别是对于我现在这个班长有用的东西”

    王三炮望了四喜一眼道“也行，我再送多你几个字，作为一个班长或者系长，你得做到四多一少，多听，多看，多想，多做，少说，多听听领导的话，多看看领导之前是怎么做的，多想想这样做行不行，多做做人家不愿意做的事情，少和人家乱说一些工作无关的事情，这样你就能成为一名优秀的班长或者系长”

    “那课长以及部长级的呢？”四喜问道

    “等你爬到课长的时候，我就告诉你”王三炮说道

    四喜一听，顿时无语，课长。。。。这可望而不可及的位置什么时候能让他坐上去呢？

    “王老，你就说说嘛，就当我提前学习，怎么样？”四喜笑道

    “呵呵，你这小子，这玩意你这么早学习做什么？你就确定你一定可以升到课长吗？”王三炮笑道

    “有王老你的指导，我很有信心”四喜道

    “你很有信心，但我却对你不怎么抱有信心，因为说句实话，你的个性太善良以及纯朴了，真的不太适合做太高位置的，不过你既然要求了，我还是告诉你吧，等你成为了课长的时候，你得做到三多一少一不，多听，多看，多想，少说，不做。多听，第一是要多听领导的话，第二是多听下下属的意见和心声。多看，第一是看下领导上层的形势，再是多看下属的动向和**，从而多想，多想自己课内部内的规划和自己的人生规划以及调整，少说一些公司的八卦新闻以及和工事无关的东西，祸从口出，除非你做到最高的职务，否则你最好收紧你的嘴巴，没有必要不要发言，不做是说不要去做那些不应该你做的事情，因为多做多错，不做不错，作为一名中层管理人员，那些犯错的事情或者不犯错误的事情都应该给下属去做，你只要做好你的管理的本质工作就可以了。什么是管理，就是通过别人实现自己的想法。作为一名优秀的中层管理人员，你只需要做一件事情，那就是通过你平时的多看多听多想，把适当的人用到适当的地方。”王三炮道

    王三炮讲到这里时候停了一下继续道“当然，话很简单，把适当的人放到适当的位置上去，做起来却很难，因为有太多太多不可掌控的情况，就比如说现在你的处境，你们部长把你放到班长的位置了，但不见得罗全就认同他这个想法，虽然他明知道你放在那个位置是最合适的，但因为考虑到自己的利益，如果给他做主，他不见得会把你放在那个位置，这就是实施中的一些困难，因为我们是人，我们都有自己的思想和想法，很难公平的去衡量一个人和一件事情。很多人在招工的时候，都标榜着要招一些比自己能力强的人，这样才能振兴或者说强大自己的部门，实际呢？基本都是参照这样一个招工基准的，以自己的实力为百分百的话，他招的人一定是在他的能力的百分之八十以下，以此类推下去，一个不如一个，就比如你一样，你进万博的时候，正如你自己所说，你自己隐藏了很多方面的一些技能，所以你才能顺利进公司，如果你把所有的技能都展现出来，你认为你有机会站在万博吗？所以看似简单的一个话，其实是一件非常困难的事情。”

    四喜一听，点了点头，是的，如果当时自己不是看到升职宝典及时改变自己的面试策略，估计进都进不来。

    “至于部长这个位置，多听，多看，多想，多说，不

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