四喜道

    “话是这样说，我怕的就是到时候和你讲的一样，大家都在想自己功劳大，争论起来就不好了”尚雨旋道

    “这个就看你这个比例怎么样做了，完全可以分成S，A，B，C，D，E这样的评价去做，打个比方，S一百个人里面出一个，奖金为4倍，A出十个，奖金3倍，B出六十个，奖金2倍，C出十八个，，D出十个，奖金一倍，E出一个人，没有奖金，这样，下面的人为了不出现E这样的，自然就不再评价S，而且为了平衡D自然相对来说A就会评价的少，自然而然奖金就会集中在B和C之间，只要公司不把最后的平均奖金月数说出来，没有人会故意去算这个的，至于争论，呵呵，那都是各个部长去检讨和担心的事情了，总经理把事情推给你了，这么点事情，他总的担当下的”四喜说道

    “那也是，还是你这脑袋好使，明天我就以这个案报告上去”尚雨旋说道

    四喜笑了笑道“那今天这顿饭你还叫我买单？”

    “你看你这铁公鸡，偶尔杀一下有什么要紧呢？再说这不就是赵静的店吗？弄来弄去，还不是左手转到右手？”尚雨旋开玩笑道

    她这话一说完，赵静坐在边上有些脸红了，而四喜也有些尴尬，不过并不太表现“你先别急着开玩笑，我和你说，关于这个，你得赶紧想好评价的方法，尽量把资料做的公平一些，另外，得把最高奖金的风放出去，当然，不能一开始就说4倍这样的风，先把最高奖金定在3倍，之后公布的时候在来个四倍，让大家有个惊喜，这个才是王道”

    “放风？怎么放出去呢？”尚雨旋问道

    “今天晚上这么多人在，你还怕放不出风来吗？等改天我偷偷的和程金讲讲，我相信他会把风放到公司任何角落的”四喜说道

    “那我先谢谢你了，改天我一定请你们两个吃大餐”尚雨旋说道

    “你也别急着谢我，我还有个事情请求你帮忙”四喜说道

    尚雨旋问道“怎么呢？什么事情？”

    “我升次长的原因，大概你也了解了，我和我们新来的部长合不到一块，他现在就是准备用孟有兵来搞我，所以还请你帮个忙，帮我把孟有兵给搞下去”四喜道

    尚雨旋一征“上次出差的事情我已经帮你了，这次又怎么了呢？”

    “我这次请你帮我搞他下去，不是说随便弄他一下就可以，我的意思是让他从万博滚蛋”四喜道

    “让他滚蛋？怎么个滚蛋法？我不是你们部长，我怎么能叫他滚蛋呢？最多我也就是在他出差的时候卡一卡，或者报费用的时候卡一卡，要他滚蛋，用人部门不点头，我做不到的”尚雨旋道

    “我当然知道以现状的情况，你是赶他不走的，不过现在却有机会了，你不是正在搞评价吗？称这个机会，你完全可以搞一个所谓的城信评价，对于公司所有的中方人员进行简历和学历以及工作经历摸底，趁这个机会树立自己不倒的威信”四喜说道

    “话是这样说，但你敢确定孟有兵有问题吗？”尚雨旋问道

    “我得到消息，他在学历上有造假，至于工作经历上有没有造假，我就不知道了，不过只要你们去问，我想一定会有结果的，光凭学历这一条，他就是死路一条了”四喜说道

    尚雨旋一听，点了点头。。。。。。。。。

    在那晚之后的第三天，公司人事正式公布了两项公司决定。

    第一项就是从今年开始奖金方面将从每个人一样变成评价制度，通过大家的平时表现来打分，通过分数来决定你的奖金多少。

    而从这个决定公布之后，公司内部开始流传一个小道消息，那就是说今年的年中奖奖金最高可以是你工资的三倍，对于这个消息大家都开始充满着期待，特别是那些和领导关系好

『加入书签，方便阅读』