默半响后。刘东突然问道。

    而对这个问题毫无准备的冯建辉愣了一下后，虽然摸不清头脑但还是很快答道：“应该有三年半了吧？”

    记得他跟刘东第一次见面的时候，还是在龙叔太乙阁的茶楼上。那时候的刘东虽然信心满满，但相比现在，言语中满是青涩！

    现在回想起当初的那一幕，冯建辉心底真是感慨颇多。如果不是当时看在龙叔的面子上。他是不会选择到刘东收下任职的。

    不过，幸好他选择了答应，要不然他也不会有今天的地位。

    “是啊，三年半，真是一段不短的时间了！”

    看着刘东脸上平时难见的感慨之色。冯建辉一时弄不清楚他到底想要说些什么。

    “我打算在明年集团旗下的各子公司中施行‘员工持股计划’，并设立一定的期权池！”

    刘东淡然的话，在冯建辉耳边犹如一声惊雷般响了起来。

    而注意到他脸上的表情后，刘东笑了笑，并没有多说。事实上，之所以如此，也是刘东明白，等到企业扩张到一定程度后，想要留住人才，就必须拿出更多的利益。而且，因为前段标准渣打银行的事情，刘东不会再选择让旗下的企业上市融资。

    这样一来，避免‘吃独食’引起的不好下场，把股份拿出一部分让更多的人分享，未尝不是一个留住人才，保住资产，抵御未来风险，甚至避免很多政治风险的有效途径。

    以后，像英国、美国这样的民主国家想要对标准渣打做些甚么的时候，就不得不考虑国内成千上万的渣打持股员工的利益！

    “董事长，所有汉华集团旗下的企业都会实施这样的改革吗？”沉默一番后，冯建辉问道。

    “是的！”

    刘东的点头，让冯建辉心中不可避免的有些期待起来。

    就算他对刘东死心塌地的效忠，但如果能够获得更多利益的话，冯建辉也不会拒绝。

    “那具体的改革计划……？”

    面对冯建辉试探性的询问，刘东在自己最信任的部下面前也没有隐瞒。

    “基本的计划是，各个分公司由总公司控股的股权维持在60%！剩下的股权中拿出15%充作期权池，作为未来新晋公司的优秀员工的股权奖励。除了这75%的股份之外，剩下的股权全部转让给各个公司的旗下员工。”

    “另外，我也不需要员工出资认购股份，公司根据个人的业绩和能力无偿转让股权，但这部分员工持股的股权只有分红权，而没有转让权！如果员工离开公司后，所持有的股份自动收回！”

    刘东虽然打算出让一部分利益，但也绝对不是把自己千辛万苦赚来的资产白白让出去。不过就算如此，也足见他的诚意了。像标准渣打银行，每年的利润足有数以几十亿美元的资金，那怕只有一半进行分配，那到了现在标准渣打旗下已经达到2万多人的员工，每人也能够多得十几万美元！

    当然这样平均分配肯定是不可能的！但多多少少也能够让那怕是集团最普通的员工公司翻上一番。

    “那国泰航空和帝皇娱乐控股公司怎么办？”冯建辉继续问道。

    香港的国泰航空公司，刘东虽然掌握了绝对的控股权，但却不像大宇集团、东方钢铁集团这样几乎掌握了百分之百的股权，而是只有70%左右！如果按照刘东的股权奖励计划，很显然国泰航空员工所得到的分红根本无法与同集团的人相比，这样一来，在对比一番后，难免会产生一些怨言，这样对于公司的发展并没有什么好处。

    “国泰航空我们掌握了绝对控股权，想要把它完全私有化的话也并不是太困难。这件事我来解决。至于帝皇娱乐控股公司……！”

    略作思索后，刘东摇了摇头，“它就算了！帝皇

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