南泽厂投资入股问题经过三次会办仍是阻力重重。
    方晟恼怒的是阻力不仅来自几位副市长市直相关部门、开发区都表现出不同形式的软抵抗。
    证明鄞峡工作抓不上去除了市领导心存私心杂念、不作为等因素还有整个大环境的保守顽固宁可庸庸碌碌活着不愿主动求变求新。
    方晟设想的股权结构是：保持南泽厂国有性质即国资委控制百分之五十一股权引入资本占百分四十九作为战略投资者不参与具体经营只有分红权和一定权限的行政管理。
    祝雨农等人反对的理由是既然改制索性一步到位彻底实施股份制把南泽厂推向市场激发企业活力。
    大道理上看貌似祝雨农说得有道理但鄞峡特殊环境和南泽厂现实情况其实推向市场等于推向深渊没有正府保驾护航不行。
    令方晟啼笑皆非的是南泽厂工人们也反对引入战略投资者强烈要求职工入股！
    因为有传言股份制企业分红多持股越多分红越多再说工人不是企业的主人吗？为什么不让主人入股？
    简直是存心添乱啊。
    方晟意识到有人躲在幕后煸风点火怂恿工人闹事把南泽厂问题复杂化。
    又一次市长办公会耿大同、祝雨农等人一致否决南泽厂引资方案后方晟独自坐在办公室久久沉思。
    他终于悟出来了副市长们之所以拚尽全力狙击南泽厂方案工人宿舍区隐含的巨大商业利益固然是重要因素却非决定性因素。
    南泽厂其实成为攻防关键的桥头堡对于双方气势和士气此消彼涨有着指标意义。
    拿下南泽厂意味着吴郁明、方晟主导的改革打开新局面；反之鄞峡还得按照既定思路和惯例慢腾腾前行哪怕倒退都没人在意。
    如果局势演变到这种地步那么就得换换策略了。戒烟很久的方晟点燃香烟烟雾缭绕中想起赵尧尧的话心里微微一动。他踱到窗前看着暮色下灰濛濛毫无朝气的市区一个新的框架在脑海里逐步形成……
    一周后市长办公会讨论下季度工作规划时方晟突然重提南泽厂诚恳地说经过慎重考虑我认为大家提的意见非常中肯也非常到位南泽厂引资不能畏首畏尾要大胆突破敢于探索创新！我同意南泽厂进行股份制改革一是投资商入股一是工人们参股率先实现国企市场化！
    耿大同和祝雨农十分吃惊。
    几天前还争得面红耳赤双方都表明绝不退让的决心怎么瞬间转了一百八十度？这可不象方晟的风格！
    迟疑片刻祝雨农试探道：“方市长觉得投资商以什么方式入股？对南泽厂感兴趣的可能很多倘若来者不拒股份过于稀释也不利于股权管理啊。”
    “大同市长经常参与国企的案子这方面应该颇有心得谈谈你的想法。”方晟顺手将了耿大同一军。
    “唔……”
    耿大同是地道纪委干部出身经济方面说一无所知有些过分但公司治理、股份股权等的确是外行哪有什么想法？但市长点了名不能不说假装沉思会儿道：
    “个人认为必须设置准入门槛南泽厂是鄞峡有影响的国企不是只要有钱就能进一方面要有长期投资的诚意另一方面不准过分干预、插手南泽厂生产经营不能试图通过入股达到牟取私利的目的！”
    郑拓皱眉道：“如果面向社会招商引资当然有钱就能来耿市长怎么认定人家是长期投资还是短期行为？”
    不懂装懂一说就露馅。
    祝雨农赶紧帮耿大同解围道：“耿市长的意思是准入门槛里设置股权冻结期比如五年期内不得转让等等；另外股份不能碎片化要合理控制法人股和社会股户数董事会以9－11人为宜……”
    方晟道：“那么问题来了倘若你设定11个董事南泽厂2席独董2席国资委3席留给大股东只有4席现在来了30个投资商都想做大股东怎

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