考核办法衡量十四个车间当中只有两个车间拿到奖金其它皆为负数！
    附属的三产企业更是全线溃败自从集团“断供”后经营每况愈下别说奖金能按时发工资就不错了。
    集团职工们已适应的每月五号工资准时到账不管效益如何每季多少有些奖金的好日子一去不复返！
    群情激愤之下郜更跃顺势决定以董事长身份提出罢免经营层高管理由是：上半年生产经营一团糟方向失误、指挥失灵员工士气低落集团需要一个更有能力和魄力的经营层！
    董事会自然否决了他的提案以省国资委三名外部董事主导意见是国腾油化在上半年改制后建立纯市场体制的管理模式从经营层到员工都有适应过程；且国腾油化市场化后不再享受省国资委给予的优惠和扶持上半年业绩滑坡情有可缘真正要看下半年能否扭亏为盈走上常规发展轨道。
    就差直接说郜更跃“无理取闹”了。
    郜更跃毫不在意。
    董事会否决早在意料之中他蓄谋已久的是绝杀技：召开股东大会！
    说来还是方晟留下的破绽。当初为减轻集团负担稳定职工情绪方晟建议把改制时必须支付的身份转换经济补偿金算作原始股这样数千名职工都是集团的股东。
    按份额职工股还是少数但股东大会若干名中小股东形成一致意见对董事会将形成非常大的压力倘若传出去也是丑闻事件。
    你市委市正府不是口口声声民意嘛国腾油化的民意就是罢免经营层高管怎么听不进去了？
    这是郜更跃玉石俱焚的招数。
    张泽松退二线后没了影响力；中纪委空降下来的陈如海固然是骆常委的心腹可骆常委也退下来了此外碰到处处注重“平衡”的沈高不敢轻举妄动；田泽铩羽而归则是最大的损失于道明重新抓住国企改制主导权强势推行原先理念。
    上层指望不上郜更跃唯有赌方晟不过问国腾油化内耗因为卢胜国是吴郁明从舟顿请来的。眼下吴郁明自身难保倘若方晟顺水推舟没准能反败为胜！
    听罢几位下属反映的情况方晟沉思片刻问：“你们什么想法？”
    华叶柳职位最高道：“刚才我跟雨佳、小于商量过了觉得董事长提议召开股东大会是符合程序的不能拒绝；我们可以在参会人数和场地、以及报道范围等方面做限制尽量将负面影响降到最小。”
    方晟断然道：“不能在准备不足的情况下开股东大会否则很容易场面失控到时闹得不可收拾——张荣自杀事件已让我们焦头烂额千万杜绝更糟糕的局面发生！”
    “根据《公司法》规定只要有单独或者合计持有百分之十以上股份的股东请求就可以召开临时股东大会拒绝开会是违法行为。”蔡雨佳不安地说。
    于正低声补充道：“董事会无权拒绝……”
    办公室里短暂沉默。
    过了会儿方晟道：“不是拒绝私下协商让对方撤回召开股东大会动议。”
    这样也可以？
    华叶柳等人惊异地对视一眼道：“郜更跃就因为达不到目的才……”
    “双方都有所退让嘛谈判本来就是这样。”
    几个人都感觉跟不上市长的跳跃式思维冷场半晌蔡雨佳试探道：
    “方市长的意思说……同意罢免经营层高管？”
    方晟道：“一支球队战绩差通常不会换队员而是直接换教练；国腾油化发生种种乱象生产经营又没有起色某个方面也说明卢胜国过于急躁改革过程中没有充分沟通并听取工人意见换就换吧但他代表经营层顶下责任就够了没必要全换。这一点想必郜更跃会同意。”
    “可……可是方市长他要换就换达不到目的就扬言开股东大会若迁就的话岂不成了先例？”华叶柳觉得不能理解。
    见三位真没跟上自己的思路方晟只得解释道：“作为

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