消息。
    本来如果自己不被中组部挂上号无须这么忧虑然而用那句流行语来说出来混总是要还的！
    率领新生代子弟公然吊唁宋老爷子固然大出风头也为京都传统家族势力争取到生存空间但结下的怨恨也不可避免。
    忐忑不安到12月底鄞峡各项经济指标还没出来之前京都终于传来小道消息：
    方晟有可能调到政务院某个部担任中心主任！
    乍一听还可以甚至有某种提拔重用的意味——齐志建从市委常委、区委书记调到中宣部机关事务管理局还只是副局长就欣喜若狂。但往深处一想实质根本不对。
    方晟的优势是什么？草根出身经历基层锻炼有丰富的抓经济能力和管理经验。
    调到政务院那些四平八稳的中心能干什么？在那种人才济济、很多头顶博士头衔、海归经历光环的精英中间方晟有何优势？
    如同季亚军在江宇区有可能就这样碌碌无为混一辈子！
    会不会只是误传？方晟知道绝无可能。
    官至正厅没有空穴来风的小道消息所有消息都来自官方这是提前透底测试对方反应的。
    原因很简单厅级以上领导干部的位置基本是一个萝卜一个坑人事调整非常慎重不可能象县级以下领导脑袋一热就能增加个岗位；吴郁明脑袋一热就撤区建区；苗彰荣脑袋一热新建景区管委会。
    在省委层面在京都层面你随便建个特区试试看！
    方晟第一时间飞到京都找于云复其实不用多说早在方晟坐在飞机上时于云复已开始奔走。
    于云复代表于家向中组部传递了两个原则：
    一是方晟是省管厅级干部工作变动应该由双江省委负责中组部没有特殊理由最好不要参与；
    二是方晟优势在于抓经济方晟理当继续为基层做好服务！
    于云复的话不是随便说的背后拥有庞大的人脉资源还有来自正治局多位委员的支持。
    有些态度通过非常微妙的语境表达出来令中组部压力很大。
    比如某正治局委员在公开场合突然问地方厅级干部任免也要通过中组部么还忙得过来？
    还有副国级领导半开玩笑半当真说现在工作量大了要不要我安排几个人过去搭把手？
    以及政务院下属的某研究中心突然出台一份报告指出术有专攻和人才难得的重要性强调有时把专业、技术人才提拔到领导岗位看似重用人才实质牛头不对马嘴造成的后果是闲置人才、浪费人才大材小用。
    元旦过后京都召集正治局委员进行例行学习针对各地加紧进度的国企改革陈首长发言时加重语气说京都个别部门手不要太长该地方管的事由地方全权负责你越俎代庖出了问题谁负责？
    说着淡淡瞟了中组部长一眼。
    没多会儿又有正治委员发言——就是公开场合质问中组部官员的那位说人大要加强立法有效规范京都部委办局管辖范围哪些事京都管哪些事地方管应该区分得清清爽爽不要有灰色地带灰色地带就是权力寻租地带！
    旁敲侧击的发言令中组部长如坐针毡。
    在京都高层求的是一个“稳”字主管领域四平八稳不受指责才好哪部分出了岔子激起公愤就意味着麻烦来临。
    因为到了这个层面任何事情都不存在绝对的“对”与“错”那么很简单也就面临“多助”和“寡助”的问题。
    更深层面这小会议室里——京都乃至辽阔的国土最有权势的几十个人都清楚中组部长是背锅者——以中组部长之精明之深沉何必招惹于家？
    然而事情就诡谲在这里都心知肚明的道理偏偏没人捅破而是枪口一致地对准中组部长。
    而中组部长岂是好捏的柿子？在正治局里属于除了五位最高层首长之外份量最重的人物别的不说单每年几十个部级名额就足

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