而且唐峰集团家大业大彻底关停唐峰矿工之后单在铁业区还有三个年产超百万吨级的矿区去年在产能方面虽有不同程度压降还可以勉强保障唐峰矿区中下游产业原材料的供给。
    铜岭矿区则是铜岭集团在整个黄树的大本营一旦撤并势必影响集团在省属国企当中的地位和影响力。
    黄树即将启动国企改制侯顺鑫两个月前就听说了并不惊慌甚至隐隐有些期待。从受制方方面面行政掣肘的国企干部到股份制集团老总享有的权力更大制约却更少可以理直气壮拿高薪、利益输送一切都能以市场行为来解释。
    今年压降产能对侯顺鑫而言是个机会正好用来整资源、甩包袱、夯家底。
    具体来说就是利用压降产能关停产出少、长期处于亏损的矿井裁减矿工和日显臃肿的员工队伍特别是后勤保障人员砍掉部分中下游企业提前推向市场。
    与去年陈则喜千方百计保国企编制员工相反侯顺鑫想尽可能多地踢人给自己留个充实而干净的股份制集团雏形。
    所以铜岭提出的方案有三大核心：一是关停矿区所有矿工不管有没有正式编制全部下岗；二是关停矿区矿工以外人员包括行管、技术、后勤、安保等必须重新竞争上岗但名额只有一半也就是矿区非矿工岗位也有一半面临下岗命运；三是集团对正式编制下岗人员没有任何经济补偿而是连续三年提供竞岗机会第四年仍没争取到新岗位的即正式下岗三年期间集团承认发放基本生活费。
    听完铜岭集团总经理袁奇介绍的方案小会议室里出现短暂的沉寂詹印等市领导面沉如水一付很不高兴的模样。
    刚才常委们碰头会已达成初步共识即沿袭去年压降产能思路国企有编制的内部消化没编制的所有支出打包后按“433”原则市财政占40%县财政、唐峰集团各占30%——回头看陈则喜虽然有点自命不凡且小家子气对唐峰员工还是比较关心的在矿区关停、中下游产业遭受沉重打击的情况下还是硬着头皮搞“硬着陆”此外还多消化了200名下岗矿工再就业问题。
    侯顺鑫却是关停矿区的合同制人员全部下岗有编制的还有一半被淘汰集团却不承担“433”里面的30%费用！
    冷场半晌戴计田先说话深有同感道：“铜岭集团情况不如唐峰表面看顺鑫是小气了一点实质有苦难言去年就准备采取瘦身行动被我拦了下来……不过一分钱不出也不现实顺鑫多少得放点血同志们说是不是？”
    侯顺鑫道：“唉事到如今我只有仰头长叹的份儿生不逢时啊。”
    “大家商量着办哪怕吵一夜都要把你手底下一大帮人安置好。”戴计田笑道。
    詹印微微皱眉很反感戴计田嘻皮笑脸说话没个正经样的模样；方晟则给禹祥递了个眼色。
    戴计田作为***常委已经表了态詹印和方晟不便直接反驳否则就叫“对呛”因此要由低一个层次的干部先发言。
    “这个我来说两句说得不到位的或谬误之处请领导们批评指正”禹祥道“从去年到今年压降产能行动愈发向纵深发展省市县三级和集团都承受很大压力这种态势下必须各方合力共渡难关才能稳住矿区、稳住矿区所在区域经济、稳住民心。何为合力说白了就是一起出钱；钱怎么出？根据我的了解各市普遍采取‘各人自扫门前雪’的做法即正式编制人员要由企业自行消化……”
    “实在消化不起有心无力啊。”侯顺鑫叹道。
    禹祥笑笑道：“正府不反对企业裁员的市场行为但作为国企——既然是国有资产为主导的企业关键时刻还得讲正治压降产能导致大批矿工失业已经够乱了集团在此节骨上再裁员那简直是雪上加霜我想无论百铁***还是省里都不会同意这个方案！”
    方晟这才跟进严肃地说：“禹祥同志说得很到位我完全不认同铜岭集团提交的方案！首先铜岭到

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