12名工人也到场了。

    只不过，钟白这一次罕见的没有让他们全部上场操作。

    这些工人都是厂内的精英、是技术最好的群体，钟白在现场将“k特种含氮肥生产程序10版”拷贝至数控生产控制台内之后，便嘱咐其中的九名纯人工岗位的工人暂时不用上岗。

    “这样真的可以”

    “把所有手工的工作全都交给数控生产控制台它能做到和我们一样严密挑选、保证添加元素含量吗”

    面对一线工人们投来的询问，钟白没有用过多言语来解释，只是淡淡的来了一句“接下来的半个小时生产过程，我希望大家认真看，等这半个小时生产的k特种含氮肥成品出来后，大家按照我们目前的标准认真检测，看它是否符合我们之前要求的出厂质量规格。如有001以上的偏差，那我本人会对这次数控化措施负全部责任。”

    这话说得极重，尤其又是对钟白这个刚刚才上任不到半个月的新厂长而言

    但，没有人怀疑钟白的决心与能力，因为他已经多次给全厂上下证明，在技术这一块，他的做法一直是正确的

    接下来的半个小时，12名工人有些紧张，可更紧张的是钟白的老师姜信鹏。

    要说对钟白本人个性的了解，在场的所有人中姜信鹏说自己是第二，那绝对没有任何敢自认第一。

    可此刻的姜信鹏，尽管在最近的一个月时间内，他已经完美的融入了钟白主导的特种化肥课题组，此刻却有种恍然隔世的感觉。

    眼前这个坚定而又自信的年轻人，还真的是当初自己课堂上那个资质平庸的普通学生么

    若是，为什么人会在短短几个月时间内改变如此巨大

    这改变的程度除了专业知识外，甚至连人的性格都已经改变了

    若不是，那又怎么解释钟白现在所推进的工作

    不要说自己这个省技校老师闻所未闻，就连课题组的组长童四方副教授也在实质上接受钟白的指挥，这也是姜信鹏慢慢融入团队之后所得出来的结论

    自己曾经的学生钟白，正在做一件不可能的完成的任务

    而只要半个小时的时间，大家就能知道钟白这件任务，到底是不可能完成的，还是

    一个别人不可能完成，而他就能确定完成的任务

    时间一分一秒的过去。

    “产出样品外观符合标准”

    “产出样品气味符合标准”

    “氮元素比例符合标准”

    “含钾量符合标准”

    “废品率低于预期值”

    “”

    一连串的数据结果从几名熟练工人的口中不断喊出。

    看着眼前那堆从生产线末端还在源源不断沿着传送皮带往外涌出的成品，所有人脸上都是一股掩饰不住的激动表情

    成功了，钟厂长他成功了

    一张小小的8吋软盘，一个根本看不见摸不着的数控程序，就这样在钟厂长一个人的努力下编写完成并且成功的用在了车间的实际生产中。

    更令人感到欣喜的是，废品率从最初的人工极限1降到了036

    这是什么概念

    这意味着钟白不但实现了之前他所提出来的要求，甚至还更令人满意

    不知道是哪位老工人率先鼓起了掌。

    尽管在设备的轰鸣声中，这掌声听上去并不大，但很快，剩下在场的所有人，除了钟白之外，都纷纷情不自禁的用力拍动自己的两只手掌

    “钟厂长，你真的厉害”单建平这下算是彻底服了“一个上午才刚刚提出来的理论，到了下午的生产实践就得到了证实可以用于后续的批量生产，这这简直是化肥生产工作的一个奇迹啊”

 

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