信的方式，给大家报告，工程进展情况，公司业务流程情况。但我考虑了一下，这个可能会有麻烦。比如，这信息来得不是时候，你老婆就睡在身边。一个女人深更半夜发信息，本来就可疑，她还怀疑你在外面有情况。更何况，她如果要看你短信，你给她看还是不看”

    这个问题，大家在笑声中，有了各种说法。甚至有几个中年男人，本来就对何姐的姿色有想法的，如果这种情况被老婆发现了，那不得要打起来如果为了自证清白，给她看了短信，女人的嘴，那么守得往，那就泄密了。如果不给老婆看短信，估计也是不行的。

    天天这样发，不引人怀疑是不可能的。

    “我们公司有纪律，凡是因个人原因造成泄密的，取消投资人资格，钱我们退你，我们不差你那几个钱。刚好可以用你的股份，来帮助其它人。”

    苕货接话到“帮助我也行。”

    大家都笑了起来“不需要什么简报，那复杂干什么。我就问一句，分红的时间，大概是什么时候”

    刘秘书想了想“首先，得把财富挖出来，大概十一月就完成了。然后，是财富的估计，当然全程有投资人代表及相当部门的监督，大家放心，不会少估。最后，用总金额，来按股按比例分红，这个过程，其实只是一个会计过程，应该很快。我估计，最慢，在12月底，钱就会到大家账上。大家在这六个月里，保密，需要忍耐，把笑容藏起来，大家做得到吧”

    “做得到”下面的回答，几乎是异口同声的。

    人们有从众心理，总觉得大家都相信的事，肯定没得跑。这其实是远古时期留下来的心理习惯，也是从小在集体生活中得到的经验。有一本西方心理学著作叫乌合之众，就是讲集体无意识的。

    在远古时代，人在野兽横行的自然界，如果不依靠集体的力量，如果落了单，你就会成为野兽的食物。在这一代中老年人群里，从小生活在某个集体中，跟着集体走不会犯错误，枪打出头鸟，法不责众的心态，练成了中国式过马路的气质。所以，大家相信的东西，你不加判断，也就相信了。

    还有一个心理现象，就是自己当众说过的话，你变成你的信念，这叫“语言变信念”效应，是一个心理学现象。用它来激励人有效，用它来做坏事骗人，也有效。

    准备工作充分了，大家回头，何姐也就站在身后。

    何姐问到“有没有要去看现场的”

    苕货抢着回答到“看什么看，田地有什么好看，到时，挖出东西来，那才有看头。”

    接着，下面的人，纷纷表态，都不去看了，因为对保密不利。刚才刘秘书已经吓过大家了，泄密的，取消资格。

    “既然大家不去看了，那大家这一趟跟我出来，也有两三天了，回去也得有两三天。我刚才出去，跟公司的会计通了电话，把大家的差旅费争取了下来。”

    大家一听，还有差旅费，觉得很意外。何姐解释到“我们是一个团队，是公司投资人，为公司的事出来一趟，当然要有差旅费了。我来不及细算，因为，大家有上车早的晚的，不好记录，所以，按人平的标准。大家核对一下伙食补助每人每天100，出差补助，每人每天两百。总共来去按五天算，每人1500元。因为我们是集体安排车辆和住宿的，所以，车船费与住费报销这一块，大家就没有了，大家理解吧”

    突然见到回头钱，大家明显兴奋起来。纷纷说到“那你何姐吃亏了，路上吃饭的钱，不都是你掏的”

    此时刘秘书笑到“你们不要怕她吃亏，她是经理，公司给她有开支权限的。”

    这些以退休老工人小干部为主体的团队，仿佛回到了当年单位报销的场景，这一幕太熟悉。他们刚离开单位时，还很不习惯，没有组织的集体生活，仿

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