,输赢正常,公平合理。这次你赢,下次我赢,这一点都不奇怪。比方说,上次炒钢大战我们赢了,输家好像并没有报复咱们吧。两位哥哥,赢得起,也要输得起啊。” 董培元和谢洪水被白手说服,临走时还带着愧疚,认为自己的境界不如白手高。 可董培元和谢洪水刚走,白手微笑的脸上,立即变得阴气重重。 白手打电话给公司副总裁老顾。 老顾匆匆而来,“小白,你找我什么事?” “没什么事,请你陪我喝茶茶。” 茶几上,放着一套茶具。 老顾微笑着坐下,他知道,白手说没事,其实是更有事。 二人喝着茶,却又开着空调,真是一番奇景。 “老顾,认识三阳公司的许大林吗?” 老顾笑了,“许老黑的儿子,三阳公司现任老板,我怎么能不认识呢。” “说说,许大林这人怎么样?” 老顾咦了一声,“小白,你什么意思?” 白手摆了摆手,笑道:“没什么意思,了解同行是必须的嘛。” 老顾点点头思忖起来。 对同行的了解,老顾说第二,没人敢说第一。 平时,老顾很注意收集同行的情况。他收集的主要方向,却不是人家的经营,而是当家的人。 老顾有一个观点,企业能不能成功,百分之九十以上取决于老板。 老板的性格、智商、情商、境界、文化、修养、人脉、经历、胆魄、风格……等等,都是企业成功必不可少的因素。 老顾在评价一个老板的时候,就是以上述十项为基础进行打分。 每项十分,总分一百分,而且是减分法。 见老顾还在沉吟,白手催道:“就用你那套打分法,给许大林打打分嘛。” 老顾笑了笑,“小白,我倒是很想给你打打分。” “欢迎啊。”白手笑道:“我这个人,你是了解的,我最喜欢的就是别人给我提意见。” “哈哈……我还是先给许大林打分吧。不过,你容我再仔细的想想。” 白手耐心等待。 过了一会,老顾开始给许大林打分。
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