纠风室的分组很快完成。

    正如陈京所说,网络举报平台绝对不是一场秀。

    既然有人通过网络举报,而且举报内容有看上去确实可信,举报材料证据充分,那纪委纠风室就不能将其束之高阁,置之不理。

    什么叫转变工作方式?要根据举报材料,主动出击,在全国范围内展开工作,真正起到纠正地方和行业之风这就是转变工作方式。

    这次纪委分六个组出动。

    六个组四个组派往地方,东北、华北、西北、中原及华南各一个组,机关组两个,陈京强调,这一次工作涉及的问题广泛,内容繁多,工作组一定要本着负责任的态度把工作做好。

    要借助各省市党委和政府的力量,对一二类问题弄清情况,立刻转交省市相关部门处理。

    对问题比较典型、突出的,工作组需写详细报告递交监察部甚至国务院,严肃处理相关事件。

    然而在这个时候,让陈京没料到的是,岭南那边出了事情了。

    军纪委纠风室赴岭南工作组遇上了难啃的骨头。

    他们在莞城、粤北的工作遇到了极大的麻烦。

    工作组到当地,引起当地军区剧烈的反响。

    而他们查了近一个月,什么都查不出来,他们的压力很大,地方情绪不稳,军队高层领导震怒。

    周海东找到陈京,道:“陈京。军纪委派工作组到岭南遇到的麻烦不小。我明确跟你讲,严查岭南军转企业的问题是中央领导和军委首长一致的决定。我听说你看过那些材料。通过材料你应该也看得出来,这里面肯定存在问题。

    既然有问题,为什么查不出问题?”

    陈兢长的吐了一口气,周海东是领导,他不好说什么。

    有问题查不出问题还能是什么?这只能说明工作方法不对,或者是干工作的人能力不行。

    前几年是国企改革的高峰,最近军队甩包袱,军队企业改制又是高峰。

    一家企业的改制有没有问题。从材料上是看不出来的。

    国资流失也分很多情况。

    一种情况是党员干部把关不严,自身不正,在其中存在违纪问题。

    另一种情况则是企业改制下面规定了期限,下达了指标,下面人为了完成指标,不顾企业实际价值,贱卖企业。加速甩包袱也有可能。

    对第一种情况可以查,可是对第二种情况怎么查?

    你可以追究国资流失的责任,但是也仅此而已,真要刨根问题的查问题,有时候未免强人所难。

    而这真是陈京感到棘手的地方。

    周海东提到这个问题,陈京心中就明白。这个工作肯定又要赖到自己身上了。

    果然,周海东话锋一转,道:“陈京,我们和军纪委一直都保持良好的关系。严格说他们也是在我们的领导下工作。现在他们的工作遇到问题,我们不能够坐视不管！”

    他顿了顿。又道:“再说了,军队甩包袱。军企转地方,这是国家和军队重要的决策。这样的案子是有典型性的案子。我们一个案子搞得好,在全国都有示范作用。

    对这样的典型案子,我们要考虑认真做好！”

    陈京道:“周部长,我也知道案子典型,但是现在我们纠风室的人手真的很紧张。我们网络举报平台上线,这几个月受到了空前的专注。通过平台举报的材料我们累积收到了上万例。

    我们通过筛选,大家一致认为我们需要去处理的典型案例就有上千个。

    最近我们整个纠风室分成了六组行动,大家都感到压力很大,很紧张！”

    他沉吟了一下,道:“网络平台今年是咱们工作的重点,也是我们转变工作方式的关键举措。我

『加入书签，方便阅读』