我肯定认真落实你的指示，勤俭节约，帮公司省钱！”王海滨笑容满面的说。

    朱士聪的这一招，比直接断了服装厂的订单更加阴损。

    直接断了服装厂的订单，明眼人一看就知道，采购处在故意使坏，这对王海滨，乃至分管领导朱士聪，都是有影响的。毕竟在国企当中，很多事情不能做的太明目张胆。

    而使用朱士聪的方法，正常给服装厂下订单，但订单的价格却低于成本，到时候看你李卫东接不接订单。

    李卫东若是不接订单的话，那是自己你的问题，可不是采购处没给你们订单。

    李卫东若是接订单的话，生产一件衣服便亏一件，到时候服装厂死得更快！

    ……

    此时的李卫东，已经完成了服装厂的交接。

    李卫东将一个条纹蛇皮麻袋交给了服装厂的王会计，开口说道：“王哥，这里面是十万块钱，你拿到会计科，一会先给工人把这三个月的工资发了，明天再把最近三个月的医药费给报销一下。”

    “好勒。”王会计拿起蛇皮麻袋，接着说道：“卫东，这工作场合，你还是叫我王会计，我叫你厂长。”

    “那行，王会计，记得回头补给我一张借条。”李卫东笑着说道。

    “没问题，李厂长，下班之前给你送过来。”王会计说完提着钱走了出去。

    如今李卫东拿自己的钱补贴服装厂，这十万块钱投进去，总不能没个说法，服装厂自然得出一张借条给李卫东。

    从财务的角度讲，服装厂账目上突然多了十万块钱，也需要有这么一张借条，来说明这十万块钱的来龙去脉，要不然平不了账。

    这位王会计，算是服装厂内李卫东比较可以信任的人。

    王会计名叫王凯平，不到三十岁。当年王凯平刚参加工作时，在运输公司的会计处跟着李登科当学徒，是李登科手把手带出来的徒弟，跟李文东也算是师兄弟。

    后来服装厂缺会计，王凯平被调到了三产的服装厂，在服装厂里担任会计。

    如今李卫东初来乍到，也没有可以交心的心腹手下，于是乎王凯平就成了李卫东首先要拉拢的对象。

    作为一个企业的最高管理者，有两样东西必须抓在手里，一个是人事权，一个是财权。说白了就是管住人和管住钱。

    服装厂好歹是国企，职工也都是正式的国企职工，想要掌握人事权，不是一时半会的事情。

    但财权就容易的多，李卫东向服装厂注资，然后再加上王凯平这个会计的帮助，财权自然而然的被李卫东所控制。

    对于服装厂这种穷的叮当响的企业来说，只要能管住钱，那么控制服装厂就容易许多。

    李卫东承诺的，补上过去三个月的工资，这是要立即执行的，发了工资，才能够稳住人心，员工才会心甘情愿的干活。

    至于报销医疗费用，这是八十年代国企的规矩。当时还没有医疗保险，职工的医疗费也都是由企业承担。

    好在那时候看病不贵，三毛钱的挂号费，五分钱的药费就能治病。至于CT、磁共振之类的检查，那得是大城市的大医院才有的，一般医院也买不起，用个听诊器凑合一下，误诊了算你倒霉，反正那时候也没有医疗纠纷这种说法。

    三个月的工资发下去，服装厂的职工欢天喜地，即便是王阿姨这种当过托的，在拿到钱的时候，也无法再对李卫东产生怨恨。

    砸了一波钱，人心算是稳住了。

    次日一大早，李卫东便召开了会议，讨论服装厂未来的发展方向。

    服装厂的组织架构很简单，老厂长退休了，换成了李卫东。

    服装厂还有个副厂长，名叫王京，是个年近四十岁的憨厚男子，农村出

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