张宏面前的，是两个难题：

    第一个，自己马上就要回到安城，留在燕京的时间已经非常有限。

    而项目本身，短期内还不可能盈利，创始团队是去是留？

    第二个问题，有点类似于第一个问题的衍生。

    因为时间的关系，张宏在燕京期间，最多只能在软件和网站的推广中，为其中的一项进行前期的试水。

    软件的推广影响更加深远，周期也更长，网站的推广更加迅速，但留存黏性较差，且需要专职的内容团队，不断进行优化和填充。

    杂牌军的弊端，现在已经完全被显露无疑。

    傍晚。

    王小山、郭小奇、王鑫、周荣四个核心创始团队的大将，面色严肃的坐在他们聚居处的客厅里。

    在这之前的三天，四个人便已经在优先进行推广的产品意见上，产生了巨大的分歧。

    王小山和郭小奇更倾向于先推广软件，而王鑫和周荣则是觉得网站的推广，更加利于前期的发展。

    他们之间没有对错，类似这样的分歧，在团队之中非常常见。

    作为最终的拍板人，张宏除了要解决实际的问题，同样要懂得如何去化解、调和这种矛盾，才能让整个团队，不至于因为内部矛盾而分崩离析。

    “咱们都别争了，张宏，这个事是你起的头，你来说句公道话，不论你怎么决策，我们都同意。”作为团队里最早和张宏结识的存在，郭小奇扮演起了和事佬的角色。

    张宏非常清楚矛盾的核心。

    王小山和郭小奇，都是有稳定收入和工作的人，他们更希望把事情做大，做强，前期的蝇头小利他们不太会去计较。

    王鑫是因网站项目而来，周荣实际参与的项目部分，也全都在网站里，他们更偏向于网站也是理所当然的，可是最重要的一点，还是他们企图尽早的在项目之中获得回报，坚定他们持之以恒的信心。

    “关于推广的事情，我们暂时先放一放，我今天召集大家到一块讨论，其实是因为另外的事情。”

    张宏慢条斯理的叙述，轻松将大家的视线转移至别处。

    有时候，用外部矛盾分散大家的注意力，也并不失为一条缓和内部矛盾的办法。

    可张宏的做法，目的却并不在于此处，而是打算一次性解决所有的问题。

    见到大家纷纷投来惊奇的目光，张宏明白，现在已经是箭在弦上，不得不说了。

    “我已经定了后天的车票，马上就要回去安城。”

    此言一出，四个人瞬间炸开了锅。

    “什么？”

    “你疯了？”

    “项目的事情怎么办？”

    王小山，郭小奇和王鑫，全都在第一时间做出了反应，只有周荣一个人一语不发，等待张宏接下来的讲话。

    张宏将这些反应看在眼里。

    要说在场的人，现阶段能力最差的，应该就是周荣了，但这只是其没有发表自己想法的原因之一，最主要的还是，在这个项目上，周荣是唯一一个从早到晚的跟张宏呆在一起的人。

    说到对张宏的崇拜与信任，周荣绝对是头一号。

    三个人的吐槽持续了一小会，也明白张宏明显是话里有话，于是全都耐下心来等待下一步讲解。

    “我们这种作坊式运作，终究有它的极限，之前是项目的准备阶段，作坊式运作的效率最高，成本也最低。可是一旦进入持续投入阶段，这样的方式方法，绝对是行不通的。”

    四人不约而同地露出绝望的神色。

    张宏的这句话，就像是一个无情的杀手，缓缓地撕开了在场众人的伤疤。

    他们何尝又不知道这一点，可是之前，却全都因为

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