王钊再次扫视了一遍面前的众人。

    这次目光所致之处，所有人都低下头或者飘开了眼神。“怎么都不敢看我了。是觉得我很恐怖吗？”

    “有什么能力就办什么事。有什么能力才能做什么事。”

    “而你们的能力就像我刚刚说的那样，也不过尔尔。”

    听到了这句话，在场的企划部部门人员头低得更低了。

    他们自然知道自己交上去的季度策划是什么水平。

    “一群只能写最简单最低级的季度策划的人，你们有资格，有能耐可以留在这个市里最顶级的公司上班吗？”

    “麻烦你们认清一个事实，一个很现实的问题。”

    “我，也就是这个公司的现任掌权人，是我在收留你们。你们不过是一些靠着装神弄鬼来博取存在感的废物罢了。”

    王钊拧开了水瓶，喝了口，润了润嗓子，再度开始了无情的打击。

    “你们的能力完全配不上你们的高傲，甚至连你们的步子，它都配不上。”

    王钊似乎是想到了什么，摇了摇头，有些轻蔑地笑了笑。

    “所以以后麻烦你们收敛一点，见到我，也稍微严肃些。”

    企划部的人个个羞得满脸通红，尤其是那个张览生，张副部长，更是一咬牙直接坐了下去。

    他虽然胆子大，语气冲。

    但也不代表他没有脑子和面子。

    其他部门也是开始认真起来，眼中不再带有轻佻和随便的神色。

    他们已经彻底认识到了面前是位真大爷，可不是简简单单随随便便可以糊弄过去的傻角色。

    玉石集团的待遇还是挺好的，而且这年头工作也难找。

    连傻子都不愿意丢弃一个好的饭碗。

    更何况他们？

    王钊松了口气，对着旁边的秘书轻声到，会可以开始了。

    旁边那个秘书，头上的冷汗终于停止了。

    开始拿出会议的稿子，主持会议。

    王钊也不爽，他嫌麻烦。

    可是接公司这个环节少不了，必须整顿风气。如果公司换代而朝气不够的话，就像是苟延残喘一样，只能“半死不活”地延续下去。

    毕竟这个公司，王钊也是花了一点时间来得到的。

    麻烦就麻烦。

    不过这个秘书不但通晓人情世故，而且工作效率还挺高的。

    他似乎特意去了解过王钊，并做了不少的功课，把会议缩短成了一个半小时。

    而且会议议程的排序也摆放得比较舒服，这算是王钊今天在前玉石公司内遇到的最好的员工和计划方案了。

    没有拖太久，只是一个小时多三十多分钟过后，会议结束。

    会议总体还是令人满意的，其中议程里的PPT包含了王钊的所有想法。

    这次会议不仅是简单的交接见面会。

    而且，还是王钊接手换代后公司内的第一次规则改革。

    给了基层能力优秀者极好的待遇和出路，同时也更好地发展了按劳分配的原则，补上了原先公司的一部分漏洞。

    一些人听得频频皱眉，看得王钊也是感觉有些意思。

    为了交接的顺利，再加上之前与原玉石公司的对立。

    王钊也命令过下属做了一些调查，自然是看得出来哪些人是混水摸鱼，靠关系上位的。

    这种人在公司里就像老鼠死在汤里一样，会极其不好的影响公司里的风气。

    不过王钊也不屑于去动她们。

    他制定的规则就足以让这些狐假虎威的人全部滚蛋，即使不能清除所有，大部分这种人也是倒了大霉。

    发展公司一口是吃不

『加入书签，方便阅读』