同时，二组的黄明等人亦是面面相觑起来，“他怎么来了？”

    “童老大不是让他卷铺盖走人嘛？”

    “靠，这货脸皮也太厚了！”

    等众人看向童秋，童秋亦是一脸无奈与深沉……

    这时候倒是学会不要脸了！

    可昨天，与金医生在桌上几句话不如意，就耍起脾气，那是一个销售人员该有的样子吗？

    此时此刻，童秋心中已然做好决定……

    这个人，他不能要！

    “会议结束，我去跟郑总谈。”

    听到这话，众人苦笑，也不知说什么好。

    对顾长生，他们自然没有什么交情可言，但赶走一个人，心里总是有些过意不去的。

    台上。

    郑林凝视顾长生，训斥道，“看在你是新人的份上，入座！每周一次例会的时间都记清楚了，再有下次，你就给我滚蛋！”

    顾长生倒是没怒，规章制度不熟悉，领导训斥倒也应该。

    他正想去台下入座。

    谁知……

    “童经理，新人岗前培训没做好，是你的问题？你难道没什么可解释的？”贾贺明忽然发生，直接对童秋发难。

    其余小组皆是一副看热闹的表情。

    他们相互都是竞争者，有人怼起来，自然是隔岸观火的态势。

    童秋脸色大变，就算如今说要赶走顾长生，但她的确没来得及对顾长生进行岗前培训，这是事实百口莫辩……

    “我无话可说！”

    贾贺明又道，“郑总，例会迟到，相关小组是要扣业绩分的？”

    只在这话出口，黄明等人亦是神色凝固起来……

    业绩分事关提成与底薪。

    二组业绩本来就垫底，这一个月根本没有订单提成，如果再扣下去……

    “哈哈哈。”

    “二组这是要被扣底薪了？”

    然而。

    就在这时，顾长生开了口，“扣，一个月几次例会？最好一次扣完，我平时比较忙，不一定能来参加例会……”

    话落，全场错愕。

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