方关系全部准备好，然后邀请新日铁赏光过来合作。

    这种感觉，等于是把自己家一间卧室收拾的利利索索，然后跑去别人家里、请别人过来小住几天。

    态度不可谓不谦卑。

    一般来说，越是这样不对等的合作，越是要签订不平等的条约。

    自己出大钱、拿小头，让别人出小钱、拿大头，就是最常见的不平等条约之一。

    可是，谁能想到，宋婉婷竟然颠覆了宋氏集团与新日铁之间的天平状态，让新日铁出大钱、拿小头，这真是之前所有人都不敢想象的。

    董事会里，很多人都觉得这是天方夜谭。

    不过，他们也不敢直接质疑宋婉婷这个董事长，所以只能是在下面交头接耳起来。

    很快，一个老董事站起身来，开口道：“董事长，据我所知，新日铁可是从来不愿意牺牲控股权的，你说的这个合约，对方会如约履行吗？或者说，这合约里面有没有什么隐藏的条款，或者比较苛刻的对赌协议？”

    其实，合约陷阱这种事情确实非常常见。

    很多老牌资本家，最喜欢在合约里面给对，或者合作伙伴下套。

    很多创业者一开始创业，得到了资本家的慷慨投资，下决心大干一场。

    干的好了，自然是皆大欢喜。

    可是如果干的不好，那麻烦可就大了。

    有的投资人，要求被投资人在合约里加上一个无限连带责任，别看无限连带责任只有六个字，但是背后的威力缺可以让被投资人倾家荡产。

    因为，一旦签订无限连带责任，买卖如果干的不好、赔钱了，投资人是有权利要求被投资人自己掏腰包、赔偿全部投资款的。

    比如之前做的老罗，就是因为签了无限连带责任，所以才在创业失败之后，个人还欠下了高达四个亿的债务。

    还有很多企业的创始人，因为赔偿不起投资人，最后被赶出自己辛辛苦苦创立的企业，甚至还倾家荡产、锒铛入狱。

    所以，董事们也担心，宋婉婷签的这份协议里面，有没有什么类似的对赌条款。

    宋婉婷也没多解释，直接从随身的背包里，取出一份合约，说道：“这就是新日铁董事长渡边新和跟我签订的合约原，你们可以过目一下，看看条款细节上有没有什么问题。”

    那老董事伸将合约接过去，其他的一众人等，便急忙围了上来。

    就连宋老爷子都有些按捺不住，迈步走到跟前想一看究竟。

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