，就已经有将近两百多号的学生从其他的幼儿园转到自己这里来，那么不只是要在兴趣爱好的培训班上多下一点工夫，就连学生们所需要上课使用到的教室估计都要临时再多腾出来好几间呢。

    “每个班级里面的人数必须要控制好，他们现在只是幼儿园的小孩子，对于安全观念上十分的薄弱，绝对不能够贪图方便让教室内人数大幅度上升。”

    “嗯，在学生教室的方面上，我们已经提前做好了准备，之前在仓库附近空出来的那几间教室现在已经全部正常投入使用了。”

    “兴趣爱好所需要的那些设备应该都已经买完了。”

    “是，设备都已经准备完毕了，放在最大的内存库里，后续如果要是需要可以随时把它挪出来，只是现在我们的幼儿园里面，在兴趣方面上的教师实在是太少了。”

    说到这里，小吴老师和郑超园长都露出了一点点难堪。

    咱们一开始还以为想要在幼儿园里面招到一些兴趣爱好的老师是非常简单的，但是等到他们后来发布了招聘通知之后才发现，原来那些兴趣爱好的老师都不愿意来教这些幼儿园的学生。

    在他们看来，这些幼儿园的小孩子非常爱动，从头到尾都不能够集中自己的精神在课堂上学习，自己能够拿到的薪水也实在是太少了。

    这样下去能够招募过来的那种非常喜爱小孩子的兴趣爱好老师真的非常少，他们的兴趣爱好，但很有可能也会因为这个受到影响。

    “如果要是实在不行的话，我感觉应该就只能够提高我们的招聘价格了，可是如果要是比其他正常老师的薪水多上很多的话，估计其他的老师肯定会出现怨言。”

    把控员工之间互相的情绪以及调动他们的协调能力是非常重要的一件事，但是这种事情在真正的职场中却很难做到。

    因为谁都不能够想象，在真正的职场中，到底会因为什么样的鸡毛蒜皮小事，而导致两位员工之间反目成仇。

    更何况像是这种新老员工之间的层次不平衡，更容易促使那些人一直在这里工作的老员工准备辞职，作为幼儿园的领导人物，郑超园长如果要是不能够把这种事情给处理好的话，很容易影响到整个幼儿园的正常运作。

    “主要的问题并不是在于他们所拿着的工资高或者是不高，上面就算是强行提高工资，稳定其他老员工的情绪，如果招募过来的这些老师，并不是真正的热爱小孩子，热爱这份工作，那么他在日常的上班中就肯定会做出一些不应该有的情绪和表现。”笔趣阁读书免费小说阅读_www.biqugezi.com

『加入书签，方便阅读』