院长和他约法三章，要他以后不可以再试图用暴力解决问题。

    “这没什么，” 院长说，“很少有人能一直控制自己，更何况是碰到这样的事情。”

    “我恨不得把他撕碎了。” 江言说。

    “那你就会坐牢，” 另一个老头说，“这是法治社会，暴力可以给你快感，但十分短暂，随之而来的是长久的悔恨。”

    “不错，” 老院长赞同，“纵放你心中的野兽，最后一定会吞噬你自己。”

    倘若让外人听到他们的对话，一定会认为他们的脑子不大好，这哪里像是现代人贫瘠、愚蠢的说话方式？

    “我该怎么办了？” 这是江言最想问的问题，眼前的二位是他真正的老师，他渴望一个答案，“怎样才能有一个好的结果，让我努力不白费？”

    然而，他失望了，老院长告诉他：“没有办法。”

    “为什么？” 江言感到不甘心，那种努力被践踏的痛苦又回来了。

    老院长指着棋盘：“你参加了游戏，就要遵循游戏的规则。马走日，象走田，这就是规则。”

    “那主管就打破了规则，他以公谋私，让他刚进公司的侄子升职，他该受到惩罚。” 江言顺着老院长的思路往下说。

    “错了，他什么也没打破，” 老院长摇头，“因为你那个公司最大的规则，就是没有规则。”

    这句话让江言愣住了。

    老院长笑了：“你看，马走日，象走田，多么简单清晰？你那个公司的规则是什么？谁能晋升？有明文规定吗？没有，主管一人说了算，既没有人制衡他，也没有人监督他，所以他想让谁晋升就让谁晋升，这就是你们公司的规则。”

    “所以我进去这个公司，” 江言楞楞的说，“就是个错误的决定？”

    “也不算，” 老院长又开始揪胡子，“一般来说，大家明面上没有规则，背地里还都是有潜规则的。按你们那个公司的潜规则，就该是你升职，不过有人打破了这个潜规则。”

    说到这里，他转头望着江言：“那个叫何道的，是哪里冒出来的？”

    “我也不清楚，” 江言想了一想，“怎么了？”

    “你要小心他，” 老院长说，“一定要小心。”

    他接着解释：“你想啊，如果主管不想让你升职，按照潜规则，他就不会随便用你。他既然用你，就一定有让你升职的打算。恰好，在那个咸鱼成群的公司，你又没有竞争对手，所以他只能提拔你。但是有人改变了这一切，一个外来的力量，他改变了主管的看法。这个人是谁？谁是既得利益者，这个人就是谁！”

    “是啊，何道是他的侄子啊。”

    “不对，不对，” 老院长轻抚长髯，“照你说，这个何道进公司已经一个星期了。假如他想让自己侄子升职，这一个星期，他会故意打压你，把事情分派给他的侄子，是不是？但他没有，那是为什么？看起来，这个升职人员变动的决定出现，好像就发生在昨天晚上！”

    “不会？” 江言挠了挠头，“假如真有这样一个人，他的能量如此巨大，可以在短时间内左右主管的意见，又为什么要争抢这个小组长的位置？”

    “这就是我为什么要你小心，” 老院长望着他，“看起来，这个人的所作所为，完全不是为了利益，而仅仅是为了伤害你。也正是如此，才能解释这个改变为何来的如此突然，因为这样对你的伤害才最大。”

    江言脑子里“嗡”的一声响。

    的确是这样！的确是这样！

    他必须得承认，假如那个人的目的是为了伤害他，那他已经成功了。

    因为，在晨间会议上，当老板宣布晋升人选之后，那种巨大的反差，让他感觉整个人都要裂

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