“原来还有这一手...？”

    “任命熊本熊为熊本县幸福营业部长？顺势召开记者发布会？”

    “这未免也太大胆了，全日本第一个吉祥物公务员就算了，而且还是全日本第一个吉祥物部长。”

    “你觉得这里的预算怎么样？请那些媒体过来帮忙造势应该花费不大？”

    “鬼才，确实是鬼才！”

    深暮绮人与宣发部长田中健看着手里面东野司笔记本电脑中的草案，小声地讨论着。

    东野司这套宣传手段，确实用不了多少宣传经费，而且也是‘吉祥物幸福营业部长’也是足以登上新闻爆点！

    而熊本县需要付出的就只是一个所谓的幸福营业部长的虚职，除此之外什么都不用。

    甚至连宣传费都只要给一点点，那些媒体就自然会找上门，主动要求采访。

    这种想法实在太超前，太过新潮...

    以前县政府要做宣传都是求着媒体帮忙，写点推广文章。

    结果东野司这里是反着来的。

    制造热点，让媒体反过来采访他们。

    就感觉东野司的思想跨越了他们现在这个2004年，新潮、超前...最关键的是很有趣...

    想想看，在别的县区还在制作一些动画小打小闹宣传自己的吉祥物的时候，熊本县这边就反手拍上去一个全日本首个吉祥物部长的牌子。

    日本第一！

    这可是个金字招牌，只看这几个字，热度就自然起来了，绝对是十分符合熊本熊营销的手段！

    “东野老师的脑子是怎么长的？”田中健放下手中的草案本，忍不住嘀咕了一句。

    这份文案实在太过新颖，关键还如此符合熊本熊营销...只是坐两三个小时飞机就想出来这种营销手段...

    “东野老师还和我说他是个门外汉，根本就不懂营销的。”深暮绮人心满意足地吐了口气，心想你这不是很懂吗？

    门外汉能梳理出这种草案？

    虽然用语方面是有些不专业，但脉络很清晰——根本就不像门外汉能做出来的。

    果然不愧是熊本熊之父！就是和一般人不同！

    田中健沉吟一声，将即将与东野司签的临时合同取出来交给深暮绮人：“深暮课长，麻烦你重新准备一份合同，东野老师的待遇再提高百分之五十。营销组那边就让他们按照东野老师的方向走。”

    不行，必须要提高合同待遇，礼贤下士了。要不然有危机感了。

    东野司这种营销功底再加上吉祥物设计功底要是交给其他县...那可真是不得了了。

    “好，我明白了。”深暮绮人毫不犹豫地点头，接过合同与草案就往外走。

    他花了点时间把合同重新修改了一下，确认没问题后才带着合同走向东野司所暂时就职的营销组方向。

    已经分开两个多小时了。

    现在的东野司估计还在适应工作节奏，毕竟还要与新同事相处，再加上刚想出来这么出色的方案，东野司指不定还要休息一下的。

    深暮绮人一路急匆匆的，想要去看看东野司的情况与状态，顺带再嘘寒问暖一波，体现出他们熊本县政府爱惜人才，礼贤下士的传统美德。

    但他还没走进营销组，就听见了东野司的声音：

    “这里呢，我们肯定是要与东京警视厅进行联动的，还是那句话，我们的营销方案一定要大胆，不能守旧，守旧虽然不犯错，但也不能进步。”

    东野司捏着他整理出来的新草案，与新的同事礼貌性交流，顺带让他们把思维放宽泛，不要太守旧——别看你们现在还用翻盖手机，以后大家就都是智能手机，而且还有WIFI呢。

 

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