3 自然体强化

    海德拉要求员工每天打一次卡，但对具体工作时间却没有强制性安排，美其名曰‘弹性工作制’。

    可实际上，哪里会有什么弹性工作制？

    在你升到7级权限之前，永远是能者多劳，干得越多工作越多。

    安迪今天的卡已经打过了，只要今晚七点前能完成预定的工作进度，就能得到一个及格的评价，当然，要是超额完成，会是优秀。

    1000个及格亦或是300个优秀，可升一级。

    当年的安迪兢兢业业埋头苦干，一心只想着升职，绝不放过任何一次机会，虽然事后看起来辛苦没有白费，他的确是盖洛大厦升得最快的员工之一。

    可最终，公司不还是把他除名了吗？

    从那之后，他明白一个道理。

    打工，起码是给你们打工，是作茧自缚。

    在露台时，他查看了今天的工作内容，已经完成了70%，剩下的部分，可以在下午抽空做完。

    毕竟这就是公司的制度，不是么？

    我只要每天按时打卡完成工作，至于怎么完成在哪儿完成，公司是不管的。

    说好的弹性工作制嘛。

    走进副楼，在来宾处说明来意，安迪被安排在休息区等待。

    海德拉是个生物科技公司，但真正从事生物科技的员工不足5%，剩下的95%都是为核心项目服务的工具部门。

    什么叫巨型企业？

    巨型企业是私人的王国，这个王国中极少部分的人垄断了一些至关紧要的力量，他们的权柄超过人类历史上任何一个独裁者，他们，是‘人间之神’。

    神的权柄，来自公司的核心业务，一切核心业务之外的业务，都是为了维护核心业务的绝对安全。

    像安迪所就职的特勤部，就是一个典型的工具部门。

    特勤部，全名‘特别行动部’，你可以将它理解为公司的秘密警察，亦或者是‘特工’。

    白银城可不太平，出了中央环区，便是混乱无序的外城区，那里居住在超过八千万人，一切你所能想到的黑恶势力，那里应有尽有——特勤部不管那里，那些只知道吃与操的牲口归安保部管。

    特勤部管的，是那些真正能威胁到公司的存在，比如公司员工，和别的公司的员工。

    因为职责特殊，所以尽管特勤部并不是核心部门，但在公司内部还是颇有地位。

    安迪在休息区坐了大约五分钟的工夫，虚拟屏幕上终于弹出了公司的内部通讯。

    「信贷申请已批准，佩蒂专员（员工编号：207600153）正在迎接您的路上，请不要随意走动。」

    很快，一个穿着职业套装的年轻女人出现在了安迪面前。

    “您好，安迪先生，很高兴为您服务~”

    她笑得很甜美，让人一看就心生好感。

    …………

    …………

    “真是不好意思，安迪，我可以这么叫你么？”

    “可以。”

    “是这样的，安迪，新入职公司员工的确有20万通用点的免息额度，但你才刚转正一个月，信用资料还不齐全，我们信贷部这边……这个月的内部配额不够……”

    这个房间是副楼五层的信贷部接待室，来信贷部，当然是借钱的。

    安迪刚才已经说明了自己的意愿，他想使用那个新入职公司员工的福利：5年20万的免息信贷额度。

    佩蒂的回答就是刚才那些了，这个女人每说一句话都笑着，实在是很难让人反感。

    “可是……佩蒂姐姐，我……”

    安迪咬了咬嘴唇，作出一副‘畏畏缩缩’的模样，2

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