“接下来说的这个题目，叫做‘未来’。

    说起来，这个题目可就宽泛多了。

    个人的未来，家庭的未来，公司的未来，乃至一个国家的未来。

    能够说的方面很多很多。

    当然，话说回来，这也是我为大家画大饼的好时机。

    ——未来，我希望各位能够精诚合作，让贺氏集团迈上更高的台阶。

    但我无心讲这些东西。

    因为压根没用！

    可能，当场大家伙会被我的话术所左右，一时的受蒙骗；

    时间久了，狐狸尾巴就露出来了，最后受损失的，还是贺氏集团。

    （台下爆发出热烈的掌声。）

    那么在这里，我想说一说我对未来的自己，持有什么样的期待。

    ——未来，完全是建立在对自己的期待之上的。

    没有期待，何谈未来？

    可能，有的人对自己的期待，与我存在雷同之处。

    就是，在不愁吃穿、没有任何经济方面的前提下，混吃等死。

    （台下众人：哈哈哈！）

    但除了混吃等死，实际上，我对自己、对家人也还是有所期待的。

    我希望我自己可以做的更好、更完美；

    希望我的弟弟妹妹，能学有所成，毕业了同样能学以致用，不会枉费自己十多年的求学生涯；

    希望我的母亲——就是集团的执行总裁周思思女士，可以不必为了某些事情付出太多精力……

    其实，‘未来’这个题目，是对前面‘梦想’与‘财富’两个题目的总结。

    就是——你一直希望自己成为一个怎样厉害的人物，并且，愿意为此不计代价的付出，最后达成愿望的结果。

    说到这里，今天我的演讲其实就该结束了。

    但我忽然想说一些题外的内容。

    也借此机会，与在场的各位拉近一下彼此之间的关系。

    ——大家当成一场‘脱口秀’或是‘单口相声’，听听就好，不用往心里去。

    前段时间，我听即视公司的执行总裁李氘总裁告诉我，说，那段时间，即视公司的好多员工，私底下都在悄悄议论，说要集体跳槽去另一家、同样以短视频为主业的公司。

    至于这些员工最后有没有跳槽，这个咱们一会儿就讲到。

    我问李总，对方那家公司，综合实力如何？

    李总告诉我，那家公司是初创型公司，各项业务尚处于摸索阶段，甚至，他们的APP已经开发出很长一段时间了，却始终都没有投放到市场，原因是在内测阶段，APP就有很多的bug。

    我又问李总，我说你很闲吗？

    李总一愣，他说我不闲啊，每天忙得要死，不是忙着跟客户打交道，就是忙着收集用户的使用反馈再针对反馈做出改进，要不就是跟集团那边进行一些必要的对接。

    我三问李总，既然你这么忙，为什么总担心自己的员工，会被别的公司挖走呢？

    李总苦着个脸告诉我，他说，那些员工里，有好几个人，实力非常强悍，他们如果离开，去帮助对方发展，那么，即视公司可能就会在无形之中，培养出一个强大的对手！

    不得不说，李总的担心是很有道理的；

    但，缺乏长远的战略眼光！

    为什么这么说？

    请大家好好想一想，即视公司目前的发展，态势不可谓不迅猛。

    甚至，它都已经大大超越了包括企鹅在内、几乎所有的对手！

    那么问题来了，既然发展如此迅猛，公司内部又不存在明显的问题，咱们凭什么害怕一家初创公司呢？

    说到这里，我

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