“轮值总裁杨江，扣除一个月工资，作为他任人唯亲的惩罚！”

    正当大家都深感困惑，贺总为什么还要单独把杨江拿出来说。

    却听贺一鸣话锋一转，继而又道：“不过，杨江为贺氏集团招揽进一位真正的人才，我仅代表我个人，奖励给杨总裁五万元！”

    恰好是杨江二十天的工资……

    一时间，杨江的心里，真有那么点五味杂陈。

    这是先抑后扬？

    “再往后，你们当中的谁，还想介绍人来贺氏集团工作，我不会阻止！”

    贺一鸣恨铁不成钢的道：“不用这么偷偷摸摸的，因为不用我说你们自己心里也知道，时间久了，谁是庸才，谁是人才，有目共睹的事情，遮掩也是遮不住的！”

    “都给我记住喽——介绍人才，我会重重的奖励；介绍庸才，那就跟你介绍的庸才一块滚犊子！”

    贺氏集团求贤若渴，但不是求蠢若渴！

    “要说的就这么多，下一位！”

    接下来，贺一鸣果真遇到几个蠢得要死的庸才。

    一个在投资部担任投资顾问的人，当贺总问他，对于未来股市方面的看法时，此人一脸懵逼，为安全听不明白贺总的意思。

    把贺一鸣气得，当场把引荐他进入贺氏集团的那位副总裁，给一通臭骂，扣了仨月的工资不说，还被降了级，被捻去某个部门，从副经理开始做起……

    还有一个比较有代表性的人，是个长相姣好的妹子，身材也很惹火，她在财务部任职会计。

    财务部，对于任何一家公司来讲，都绝对是重要部门！

    可就如此重要的部门，当贺总问那个妹子，一些关于税务方面、专业性还不算太高的问题时，那个妹子却表示——

    “抱歉，贺总，我真的听不懂您的为题诶？”

    听不懂就听不懂，你他妈卖你麻痹的萌啊！

    人家贺总什么样的女神级妹子没见过？

    手底下那一大票被无数宅男奉为梦中女神的女明星们，贺总只需一句话，她们肯定会乐得屁颠屁颠的主动爬贺总床上去！

    贺一鸣气得肺都快炸了！

    要不是有言在先，估计，他早就把这个妹子，跟介绍她进入集团工作的那个家伙，双双给开了！

    ……

    最后只剩下一名需要重新面试、某位轮值总裁的‘亲随’。

    倍感失望也备受打击的贺一鸣，耐心几乎已经耗尽。

    但还是强撑着进入最后一轮的面试。

    善始善终吗。

    “姓名？”

    “秦钟。”

    姓秦？

    贺一鸣眼前浮现上那个中分头的形象，不禁抬头看了眼对方。

    是个小圆脸的小个子，二十四五岁左右的年纪。

    “职位？”

    “对外贸易部门的一线交易员。”

    贺一鸣拿起手边对方的简历，掀开随便搂了一眼。

    总体还行，至少，对方没有出现过明显的错误，成绩不算亮眼，但至少有。

    “任职半年以来，成交国际业务单量72笔，平均每一笔的订单金额，达到10万美金左右……”

    这在整个对外贸易部门中，成绩属于中等偏上。

    其实到这里，面试就没必要继续下去了。

    因为对方的业务记录，已经说明了一切——秦钟已经够留下来继续工作的资格了！

    可咱们贺总是个吹毛求疵、追求完美的蓝银！

    于是，面试继续。

    “工作半年以来，你发现什么问题没有？”

    一名优秀的人才，首先得是那种特别善于发现问题的人。

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