了，秦林实在是不忍心骗他。</p>

    “哪里哪里，秦总言重了，他们干的这些，都是本职工作而已，要不然我也不能给他们开那么高的工资啊！”</p>

    周大佬谦虚了一句。</p>

    “就等你这句话呢！”</p>

    秦林眼中一亮，既然你给了我话柄，那可就别怪我就坡下驴。</p>

    “怎么能这么说？”</p>

    秦林脸色瞬间一变，大义凛然地说道：“我们的技术人员那都是公司最宝贵的财富，没有他们，哪来的公司？”</p>

    看到周大佬觉得不对想解释，秦林连忙打断他刚要开口的话。</p>

    “我知道三七二十一的资金有些困难，否则也不会忍痛将公司卖掉。”</p>

    秦林拍着胸脯保证道：“周总你放心，我代表狗歌承诺，如果狗歌真的收购了三七二十一，那么在做的员工，有一个算一个，工资至少涨百分五十，少一分你来找我！”</p>

    “哄——”</p>

    这下子场面是真乱了，什么鼓励也没有涨工资带来的效果显著啊！</p>

    若是真能被狗歌收购，那……</p>

    这下子三七二十一的员工们顿时头也不疼了，腰也不酸了，走路都能大跳了。</p>

    什么？</p>

    你说之前公司要被卖掉有些担心？</p>

    没有的事，只要新公司愿意要我，那我就是新公司的一颗螺丝钉，牢牢坚守岗位的那种。</p>

    呃，当然了，要是不愿意要，那……</p>

    一定是老板不行！</p>

    老板可是跟我们承诺过一定将大部分人都带到新公司里的！</p>

    刚听到秦林的话，周大佬就感觉有些不妙，现在看到手下员工的反应，他哪儿还能不明白，自己被秦林小小地算计了一把。</p>

    之前雅猫那边，已经开始试探地跟他讨论员工入职的事情了若是收购成功，雅猫那边原则上同意自己可以带着嫡系入职，但显然不可能是全部。</p>

    而且工资方面，涨肯定是要涨一点的，但顶多也就是百分之十这样子，了不起几个骨干涨个百分之二三十的样子，但要说最低百分之五十，显然不可能。</p>

    雅猫虽然是狗大户，最擅长买买买，但他们对待员工的态度，可从来都不是含情脉脉，甚至于毫不客气地说，雅猫在对待员工方面，称一句苛刻都不为过。</p>

    实在是想要进入雅猫的人太多，选择一多，公司就不会对你多重视，要不然也不会隔三差五地有人跳槽。</p>

    百分之五十，雅猫那边怎么可能给这些人涨那么多的工资？</p>

    想想都不可能！</p>

    既然不可能，那该怎么办？</p>

    还能想自己之前想的那样美好，将绝大部分骨干都带到新公司里去吗？</p>

    因为秦林突然画的这张大饼，若是自己真选择了雅猫，这些员工们还会愿意毫不犹豫地跟着自己去吗？</p>

    周大佬脸上浮现出无奈之色，苦笑地看着秦林，后者一副无辜的亚子。</p>

    怎么了，你这副

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